案例：李海工作了两年后就和几个朋友一起合资开了一家贸易公司，但是运营了两年后，这公司资不抵债，最后倒闭了。李海不甘心创业失败，于是又和朋友联手开了化妆品加盟店，由于对化妆品行业了解不够，最后都以创业失败告终。为了生存，李海开始投简历求职，但是李海开始纳闷了，他两次失败的创业经历要不要写在简历上呢？不写就会造成职场空白期，写了的话，不知道这段失败的创业经历对对求职者是否有影响，李海在写与不写之间纠结徘徊。于是李海咨询身边的朋友，李海的朋友就此问题有正反不同的观点。

正方观点

应该写。失败的创业经历也是一笔宝贵的财富。求职者可以把失败的创业经历中学到的东西以及感悟或收获写进简历，这样可以让HR看到你能吃苦、用勇气、有魄力的一面。如果写得好，还可以成为求职简历的亮点，甚至成为求职的优势。

反方观点

不应该写。两次失败的创业经历，一方面会让人觉得求职者在某方面一定有欠缺，否则也不会两次创业失败，另一方面也给面试官一个疑惑，两次创业失败的人，肯定不会甘心于做一位平凡的职场人，肯定还会有第三次创业的，第三次创业会不会带走公司的资源呢？会不会对公司不利呢？这都是不少面试官担忧的。

职场专家建议

失败的创业经历可写在简历上也可以不写，具体要看具体的应聘岗位以及公司的企业文化。如果是包容性很好的公司，可以把创业经历写进简历，包容性好的公司更欣赏有胆量、又创新神的人。如果不是包容性很强的公司，可以将失败的求职简历一带而过，或者不写。但是求职者必须明白一件事，创业失败不是一件丢脸的事，这是对人的一种磨练，是一笔宝贵的财富。