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遭遇工作瓶颈 职场人如何应对?

2013.08.03 138中国美容人才网 作者:卡卡 责任编辑:陈红

在职场打拼多年的你,不乏在工作中遭遇一些瓶颈,这到底是什么原因呢?是公司制度不行,还是上司不识才,面对种种的猜测,职场人该如何应对工作瓶颈呢?

遭遇工作瓶颈 职场人如何应对?

在职场打拼多年的你,不乏在工作中遭遇一些瓶颈,这到底是什么原因呢?是公司制度不行,还是上司不识才,面对种种的猜测,职场人该如何应对工作瓶颈呢?

我今年29岁,是一名金融投资公司IT部门的项目管理员。日常工作是负责公司核心软件的项目开发。以前,我觉得我是一个严格要求自己的人,无论在生活上,还是在工作上。我坚持每天跑步,周末去爬山,游泳或者打网球。此外,我会有计划的安排自己的学习。每年我会给自己一个单子,包括这一年的学习目的和书目。每个季度我会写一份总结报告,这份报告在50页左右。我会在固定的时间到书店、书城,经常是在里面读一天的书。此外,也经常聚会,讨论将来,总结过去,交流一下在技术方面的心得体会。在工作上,每周的工作计划是必不可少的,每天下班之前我会总结一天的工作。那时我一天的工作时间绝对超过16个小时。我曾经有过一段时间每周工作120时小时的记录。在那一段时间,我管理的项目几乎是整个行业的典范。 但是,现在一切都变了。从去年开始,我的工作和生活逐渐偏离了轨道。工作上,我不再关心项目的细节。当日应该完成的事情经常一拖再拖。逐渐地不再有日程安排和工作总结。我变得异常暴躁,所有和我意见相左的看法我几乎全部不能接受。遇到职业瓶颈,我该怎么办?

四条建议给遇到瓶颈的职场人:1)机械地做事,你最多只能把事情做对;用心做事,你才能把事情做好。2)你能否提供『增值服务』是你赢得竞争和出类拔萃的关键。3)站在顾客的角度,你就能服务好客户;站在上司的角度,你就能完成好工作。4)凡事多向内求,多找找自己的原因,不要总找外部的原因。

面对工作瓶颈,三招从容应对

随着时代的发展和竞争环境的不断变化,我们每个人或多或少在工作中会遭遇一些“瓶颈”。由于工作内容可能找不到突破口和创新点,工作也停滞不前。这个时候,也许有人会反省自问:“每天浑浑噩噩,我到底在干什么?”更有不甘平凡的人或许就会出现换工作的念头。那么,面对这些“瓶颈”时,我们该怎么办呢?

1、保持良好的心态,适当地调整自己。面对抉择时,自我认识是关键,任何一件事都有它的两面性,只要你往好的方面去想,一切皆有可能。

2、强化学习新知识,提升自己。在这个特殊时期,千万不要放弃各种学习的机会,将学习来的新知识与自己原来的知识形成互补,在实践中强化为竞争力,不断地挖掘自身潜力以及社会中的各种资源,提高相关的职业技能。

3、重新定位自己,制订新的职业目标。经过多年的工作历练,当年的计划和目标或许已经实现,或许早已远离,这就需要重新给自己一个规划和目标,将手头的工作和未来的目标联系起来,给自己一个动力和压力,才能摆脱“瓶颈”带来的盲目和颓废。

总之,遭遇工作“瓶颈”并不可怕,在树立坚定信念的基础上,加上完善的职业生涯规划,一旦有效地突破天花板,呈现给你的将是一片灿烂的天空,浩瀚的海洋。

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