随着微博的流行，微简历也流行起来。很多微博控通过微博找到了工作。另外，越来越多企业也开始在微博上发一些招聘信息。那么怎样的微简历更受欢迎？怎样才能打造最能吸引HR眼球的微简历呢？

微简历范文：

范文一：“北京少年郎，曾混迹北航，随性远科研，前途尽迷茫；实习在英才，终择招聘行；曾事五百强，又进大街网；初入互联网，心远梦飞翔；我爱三国杀，也迷郭德纲„„”这是一名曾经毕业于北航的网友编写的微简历，不仅短小精悍，而且还颇为押韵。

范文二：“大嗓门，急脾气。性豪爽，重情义。读广院，新闻系。喜网络，事招聘。爱美食，迷游戏。常晚睡，不早起。异地恋，嫁老七。养贱猫，土豆妮。金牛座，已婚女。”

哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉小本211，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥觉得女生应该找我这样的男朋 友，可惜只能一个人玩篮球。哥是汉族，可爱吃清蒸菜;哥主业机械，但热爱英语、电子和自动化!哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛!

范文三：纯爷们我吕佳佳，虽不是一个面霸，敢闯敢冲输不怕。药学专业应届生，寻寻觅觅找东家。英语六级也已过，每天坚持对对话。才艺能力样样有，有朝一日遇到“TA”。医药代表岗位好，推广学术为大家。期待伯乐千里眼，瞄到我匹千里马。有才有志抱负大，愿为东家打天下。

打造微简历的有效方法

1、锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中对感兴趣的企业添加关注，这样企业的 招聘 动态就能尽在掌握之中，不必要每家企业的网站去搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。另外，试着采用信息订阅的方式，对招聘的公司、招聘的网站添加关注，第一时间收集和了解你关注领域及企业甚至职位的详细招聘信息，主动与招聘方进行沟通，先人一步获得offer。

2、添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离的沟通。说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临哦。

3、建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博 求职 小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和 面试 的经验。

4、用词谨慎、多方查证、了解目标公司

虽然注册微博时有身份认证及一些条款的限制，但如果是作为 求职 的前期了解信息，还是需要更加谨慎一些，微博展示的很可能只是企业的一个或几个方面，理智的作法是，应当多从其他更多的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

小贴士

1、“微简历”要在140字以内把专业、求职意向表达清楚。

2、针对企业的应聘岗位，突出优势、突显个性。

3、最好链接个人的正式简历或其他相关资料。

4、写清联系方式，方便招聘单位联系。

5、添加关键词，便于搜索。