继在广州、深圳、长沙等多地举办了关于美容行业人才激励措施及留人之道等系列沙龙活动后，9月27日，138美业俱乐部也将在美容行业发展蓬勃的大都市——杭州举办“企业留人‘术’与‘道’沙龙活动”。

据了解，此次活动邀请了美国兰黛生物科技有限公司执行总裁、护身福健康咨询管理有限公司董事长熊书兵先生，浙江瑞崎营销有限公司总监、美容连锁CSS教练式高效人力复制首发者黄统传先生，杭州绿润投资管理有限公司人力资源执行官范莉君女士，杭州静博士专业美容连锁机构人力资源经理凤彬女士等四位业界知名嘉宾参与话题讨论。杭州当地知名企业、美容院、连锁企业老板、负责人、HR经理等近百人也将参与到活动中来。

活动将围绕“人才招聘”和“人才管理”等两个核心话题展开讨论。如何选对人才？人才在职时，在哪些阶段可能离职？作为管理者，如何管理和规避人才流失机会的出现?有哪些好的案例可以用来参考借鉴等问题和经验，将在沙龙活动现场进行交流和分享。

据悉，数十年快速发展中的美容市场，目前正由无序竞争走向了规范，整个美容行业已经逐渐转向企业化经营管理，在新的市场竞争下，人才已成为企业发展之本，优秀人才的留存成为影响企业经营的重要因素。

记者了解到，每当有员工流失率居高不下时，人力资源部总在抱怨公司不能够提供具有竞争力的薪酬，不能够提供个性化、多样化的福利政策。实际上，很多高速成长型的美容企业，即便用高薪酬、高额车补等优厚的待遇来招徕人才，也仍然面临着“用不好，留不住”的困惑。显然，优秀人才的留存已是美容行业人力资源管理者需要面临的问题。

作为美业第一人力资源机构——138美容人才网，除了通过互联网整合各方资源，为美容企业提供人才外，也将为美容行业提供解决问题的渠道和机构作为己任。由138美业俱乐部执行举办的系列线下活动，在为当地企业提供了充分沟通和相互学习的平台之余，也因连获好评，而树立了自身的线下品牌。

关于活动详情，请参看9月27日杭州沙龙活动专题：http://www.138job.com/Topic/hrsalon_10/

活动时间及地点：

时间：2013年9月27日 14：30—17：00

地点：杭州市西湖区通普路41号贝塔咖啡(暂定)

活动形式：

轻松交流氛围，嘉宾与听众互动分享，主持人引导话题

讨论范畴：

1、什么样的员工称为人才？如何留住好人才

2、招聘就是人才采购，如何选对人才？

3. 如何为员工规划职业发展道路？

4. 管人，到底是谁的责任？该怎么管？

活动流程：

活动联系人：

张 丹 手机：13535152127 QQ：2294030959

李文伟 手机：13560121695 QQ:318549055