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怎样才让自己的简历不被HR淘汰

2013.09.27 出处:138中国美容人才网 作者:小玲 责任编辑:黄伟玲

简历是进入企业的敲门砖,当一份优秀简历出现HR眼前,简历另HR眼前一亮时,面试的机会就来临了,可见简历能吸引到HR非常重要。但是,很多求职者反应,自己的简历不但不能吸引到HR,反而被HR很快就淘汰了。那么求职者怎样才能使自己的简历不被淘汰呢?

简历是进入企业的敲门砖,当一份优秀的简历出现HR眼前,简历令HR眼前一亮时,面试的机会就来临了,可见简历能吸引到HR非常重要。但是,很多求职者反应,自己的简历不但不能吸引到HR,反而被HR很快就淘汰了。那么求职者怎样才能使自己的简历不被淘汰呢?

1、量体裁衣特制简历

用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。

2、让简历看起来舒服

“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,我们一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。

3、让自己简历的亮点更加突出

内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。让HR看到你和别的学生是不一样的。尽量挖掘大学时候你那些 过人的经历,包括你组织的活动、社会实践以及获得的奖项等等。

4、力求精确

阐述你的社会实践、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。

5、用数字说明问题

用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍,如“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

6、写上有个性又中肯的自我评价

不要在网上抄袭那些千篇一律的自我评价,应该根据自己的实际情况,根据HR的喜好来写自我评价。让HR看到你和别人是不一样的,HR喜好看到求职者的自我评价有中肯又有自己的个性。

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