加薪对于绝大多数靠工资生活的职场人来说，无疑带来无尽的期盼，尤其在当下竞争激烈的大环境下。临近年底，很多员工都希望努力拼搏一下赢得老板认可，才能有机会申请加薪。那到底身在职场，如何向老板申请加薪呢？

第一招：看准时机

高薪来自于公司的高效益。如果你的公司业绩骄人，独秀一枝，那么提醒您，此时正是您向老板争取高薪的黄金时机，千万莫错过！因为一般这个时候，老板都不会反感的。除此之外，还可以在公司统一加薪的时机提出，这种情况下是最合适不过的。

第二招：旁敲侧击

加薪不是你想加就能加的，除了要看准时机外，还得旁敲侧击。挑选合适的机会和场合找自己的直属上司谈一谈；看老板对你的评价如何，你所做的所有努力和成果他是否都看在眼里了呢？只有先通过直属上司了解老板对你的评价，才能进一步获得加薪机会。

第三招：预先准备

所谓机会是留给有准备的人，向老板提加薪也是同样道理的。年底想要向自己老板提加薪升职的话，不妨先做好预先准备，比如自己这一年所作出的事情，取得哪些成绩和效益，或者举出一些让老板印象深刻的事情，才能立马让老板觉得为你加薪是合理的。

第四招：留有余地

很可能当你加薪失败的时候，先别沮丧着脸，和老板立马吵着要走人，这是一种不对的做法。要礼貌追问老板自己还有哪些值得改进的地方，如何才能达到加薪的要求，进一步让老板了解自己同时，让对方产生信任和好感。假若老板很有建设性地举出你需要改进的地方，那这些都是你将来的加薪筹码和发展空间，值得谨记在心。

第五招：知己知彼

在向老板谈加薪之前，首先需求了解自己为公司带来哪些利益和影响，这就代表你为公司创造了多少价值；或者提出一些公司未来发展的建议，代表你非常关心公司未来发展，潜意识给老板一个念头是你还会继续在这个公司工作下去的，愿意公司向好的方面发展；除此之外，最好也要了解下公司的一个加薪幅度；比如有的公司最高加薪幅度是15%，你非要个60%，基本上是不可能的，除非你有特别特别重大的贡献外。

想要加薪的朋友，不妨做好以上5点，基本上都能加个另自己比较满意的薪水，除非整个社会、行业或者公司业绩不好的情况下。