对每一个上市公司而言，董秘的身份特殊，同时又不可或缺。

在上市公司董秘圈中，女性的身影逐渐活跃起来，比例在近年来一直呈现稳步增多势头。尤其在2009年创业板开通后，80后董秘成批出现，走向前台。而更值得关注的是，在创业板上市公司的80后董秘中，女性的比例大增。据2011年的统计数据显示，女性约占到了一半。

对于投资者而言，80后的女董秘是青涩青年，同时也是上市公司高管。她们必须要接受来自四面八方的打量眼光;于她们而言，这些眼光中含有的一半是质疑，一半是希望。

而对于履历资深的女性董秘而言，长期浸染在一众男性高管中间，她们或许已在累月的摸爬滚打后，变得习以为常，荣辱不惊。

作为上市公司的 “门面”，董秘在资本市场一直发挥着特殊作用。

董秘不仅要负责与监管部门的沟通联络，同时还需协调公司与投资者之间的关系、处理公司信息披露事务、“三会”(董事会、监事会、股东大会)组织与文件的保管等。而上市公司中的女董秘，因为性别因素，又更为投资者关注。

时代周报记者发现，在A股上市公司中，女董秘的比例近年呈稳步提高态势。以浙江为例，据时代周报统计，在浙江245家A股上市公司中(包括12月19日新上市的浙能电力)，目前至少有57位女董秘(不包括以董事长或总经理身份临时兼任董秘职务者)，占比近1/4。梳理浙江女董秘群体的部分细节，或能管窥这一特殊群体的概况。

列入统计的57位女董秘，有近半都曾担任证券事务代表职务。她们平均年龄40岁，年龄最大的51岁，最小的只有29岁;年薪相差悬殊，最高达100万元，最低者仅9.8万元，平均年薪为32万元;以所持股份市值计，身家最高者超过6亿元，但仍有不少董秘没有任何股份。

贵为上市公司女董秘，她们中的很多人，在薪酬上遥遥领先于大部分同龄人，比如常被媒体报道的80后董秘，虽然年方30左右，却大多拥有数十万的年薪，不少还持有股份，身家数以百万计。

在57位女董秘中，最值得关注的是其中7位80后董秘。

她们是浙江广厦(600052)的包宇芬、晶盛机电(300316)的陆晓雯、亚太股份(002284)的邱蓉、栋梁新材(002082)的袁嘉懿、万丰奥威(002085)的徐晓芳、帝龙新材(002247)的王晓红和海翔药业(002099)的许华青。其中邱蓉、徐晓芳、王晓红、许华青4人都由公司证代升职而来，并有多人都在2010年、即未满30岁时出任董秘。

1984年出生的包宇芬，是目前浙江最年轻的女董秘。包宇芬2007年毕业于浙江大学新闻传播学专业后，即进入浙江广厦母公司广厦控股集团，一年后任职浙江广厦董事会办公室。2010年8月，浙江广厦原董秘张霞辞职，在时任董事长彭涛代理董秘数月后，2011年2月，包宇芬出任浙江广厦董秘。虽然担任董秘已近3年，但包宇芬年薪只有9.8万元，是浙江董秘中年薪最低的一位。