2013年接近尾声，职场人渐渐消停了跳槽步伐，转而计划着年后的跳槽。年后的金三银四是跳槽季，职场人都计划在这个时候成功跳槽，不过金三银四虽然是求职季，但是由于跳槽的人太多，竞争也激烈。那么，备战年后跳槽的职场人要注意哪些事项呢？

跳槽注意事项1：工作要一如既往，不要让公司发现你要跳槽的征兆。

很多职场人做好了跳槽的打算后，工作就开始变得怠慢，人就开始对什么都不感兴趣，不在乎，这跟一个平时工作积极的人有很大的区别，这都非常容易让发现职场人要跳槽的征兆。但是为了保住现有的饭碗，建议职场人不要打草惊蛇。

跳槽注意事项2：更新个人简历，将求职信更加个性化。

不要因为没有及时更新个人简历而让大好的求职机会白白浪费掉。而年终又恰恰是总结上一年自己的工作业绩、设定来年奋斗目标的最佳时机，当然也是把这些内容写进简历、求职信和其他求职材料的绝佳时刻。

跳槽注意事项3：在你的人际圈散布求职信息。

每个职场人都有一定的圈子，这个圈子除了日常要维护外，到了找工作的时候，职场人不妨将自己的求职信息提前发布，通过圈子推荐的办法也能找到好的工作。这种办法貌似很笨，但是也是最有效的方法。朋友推荐、熟人推荐的工作面试通过的几率最大。

跳槽注意事项4：以积极乐观的态度备战。

没有什么比悲观的态度更能将机遇扼杀在摇篮中了。人事经理和面试官绝对会注意到这一点的。没错，找工作是一项艰巨的“事业”，但它也是一件你必须保持积极乐观的情绪才能攻克的难关。你可以从每天给自己设定一些切实可行的小目标，为自己每次获得的小成功、小进展而小小庆祝一下，当然也别忘了找时间做一些自己喜欢做的事情来放松放松。

跳槽注意事项5：一定要现实一些。

发送简历的时候，很多人都恨不得把所有的职位都申请一遍，想着也许能瞎猫碰上死耗子呢。但这样的做法实际上确实弊大于利的。因为申请那些自己根本不适合的工作其实就是在浪费自己的时间，当然，也是在浪费对方人事部员工的时间。这只能引起更多的沮丧情绪和挫败感。你可以给自己设定一个较高的目标，但是一定要现实一些。所以，如果一份工作要求十年以上的工作经验，而你才刚刚参加工作两三年而已，那最好的选择就是转向那些更适合你的职位。

跳槽注意事项6：在面试后跟踪询问。

在面试后进行进行一些跟踪询问，这虽然看似麻烦，但却能增加你被录用的机会。很多求职者常常会觉得这样的做法会让用人企业觉得自己太有进攻性，但实际上并非如此。公司都希望应聘者对于未来在自己公司工作怀有积极兴奋的情绪，而如果你能在面试后打个电话或是发一份邮件表示一下感谢，并询问一下后续结果，就恰恰是向公司证明了这一点。尤其是当你和几位候选人的专业能力不差上下的时候，这种做法的优势就毫无疑问地凸显出来了。