2014年春节加班费怎么算呢？随着年底的临近，有的人开开心心回家过年，有的人则是悲催的在公司加班，那么春节加班工资该如何计算呢？

2014年春节加班工资怎么算？

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2014年春节假期，法定假日为初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

春节加班至少可领1210元加班费

如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班工资约为101元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元×4+101×6=1210元。也就是说，沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班十天的话，至少可以领到约1210元的加班工资。