年关已至，不少职场人是否在等待发年终奖呢？其实年终奖对于职场人来说是一个重要的考核，是决定来年是否跳槽的重要因素。那到底白领们对于年终奖有多少满意呢？

近7成白领因年终奖收入影响跳槽

国内某招聘网站发布2013年白领年终奖调查，在全国28个城市中，2013年度白领对年终奖的平均满意度仅为1.75(满分5分)，远低于及格线，其中广州白领年终奖满意度最高，达到2.47;其次为大连，为2.36，接着为无锡达到2.20。北京作为一线城市，白领年终奖满意度最低，指数仅为1.34。

年终奖满意度低是否影响白领跳槽，据调查发现，因为年终奖收入而选择跳槽与否时，近七成白领明确表示：会。仅一成的白领表示，跳槽不受年终奖影响。

目前不少公司已经开始发年终奖了，最为代表性的土豪公司年终奖福利有奥迪、金条、福利彩票、波多野结衣、泷泽萝拉……真是让人各种羡慕嫉妒恨！ 而奇葩公司的年终奖则是两捆芹菜、十斤白糖，让我和我的小伙伴们都惊呆了！

网友晒年终奖心声：

黄建瑞0328：中秋晒月饼，年终晒年终奖，你们这些人啊，给我们留点面子成不。

默然-相爱：你们晒年货，晒幸福，晒年终奖，我还是晒晒被子吧。

熊文艳：年终岁末，大家都在晒年终奖。五花八门的都有：有说发个锤子的，有发毛线的、有发个球的、还有发个妹的。更有甚者竟然还有发鸟毛的！还是我们好什么都不发。

芗思依：还年终奖，我们什么都没有，一天假也不不放，加班多给150每天。

年终奖发放是把双刃剑

年终奖是把双刃剑，用好了会激励员工，用不好则会伤害员工的工作积极性。所以，作为企业的管理者，对待年终奖的发放应该要慎重，避免员工因年终奖得失而影响工作情绪，导致对企业的不满，这样就失去发年终奖的意义。作为员工也不要因为一时的得失，而批判全年公司给与你的帮助和支持，适当体谅一下公司业绩入不敷出，能按时发工资就已经很不错了，还能强求有啥年终奖了。最重要与公司同进退，来年说不定业绩好了，年终奖自然少不了你的。