政府工作报告提出，今年高校毕业生将达727万人。这一数字又一次触动社会的神经，相比2013年的699万增量虽不大但总量很大。专家分析，2014年大学生就业形势依然严峻;也有专家建议对就业问题应理性看待，不要只片面的看数据。到底应该如何看待和应对呢，听听两会代表委员怎么说。

大学生就业难的根源何在？

娄源功

全国政协委员、河南大学校长★

我国高科技含量的产业发展水平不高、经济发展形式落后，提供的高端就业岗位不足，才是当前制约大学生就业的重要因素。一直以来，高校热衷于“求高、求大、求综合”，人才培养目标定位同质化，也是造成大学生就业难的原因之一。

毛杰

全国人大代表、郑州市教育局局长★

近年来，一些用人单位招聘时直接把非‘211’、‘985’高校毕业生排斥在外，这样做损害的是教育结果公平。 建议国家尽快出台“反就业歧视法”，在制度层面解决高校毕业生的就业“学历歧视”问题。如明确界定毕业生就业“学历歧视”的内容与类型，规定用人单位不得排斥非“211”、“985”高校毕业生。

朝克

全国人大代表、中国社科院专家★

有的高校出于生存需要，诱导学生就业造假，而教育主管部门出于政绩需要，往往也不会主动严查就业率造假。国外高校是在学生就业一年后再进行就业率统计，统计口径非常严格，由人力资源部门或第三方评价机构操刀。希望就业统计回归到以就业质量为标准，这样才会倒逼学校调整专业和招生制度。

倪永培

全国人大代表、安徽迎驾集团总裁★

现在一方面是大学毕业生找不到工作，一方面工厂招工难，这种情况一年比一年加剧，县以下的工厂基本上都是四五十岁的人，年轻人很少。我估计再过几年，很多企业就开不了工，因为这一批40多岁的人离开以后，没有人接替。

李小红

全国人大代表、湖南佳惠百货董事长★

目前大学生的心态还是有待调整。寒窗苦读16年培养了一个大学生，甚至读研究生，他们自己和父母的期望值很高。基层岗位、偏低的薪酬不愿去干，但是由于缺乏社会经验，管理岗位、领导岗位又不符合要求，所以就变成了高不成、低不就的就业难状态。

吴江

全国政协委员、中国人事科学院研究员★

就业的市场机制不完善。比如，户口、档案和工龄认定等方面的规定长期不改，计划色彩浓重，影响了毕业生岗位选择与合理流动;比如，在现行的就业服务体系内，求职需求短期集中与当期服务不足的矛盾、就业指导需求量大且强烈与指导师资严重不足的矛盾都比较突出。

李红

全国人大代表、共青团安徽省委书记★　从毕业生人数上看，十年间给我们看到的是压力和焦虑，但是却忽视了十年来国家的的社会经济增长了多少，就业岗位增加了多少，有多大的承载空间和容量。随着经济社会的发展，对人才的需求也在加大，大学毕业生要用自己学到的知识和素质，在就业的过程中积极选择、尝试。并非是学中文就一定要去做文字工作，学数学就得去做计算工作。

年轻人要不要逃离“北上广”

王名

全国政协委员、清华大学教授★

我支持年轻人离开北上广这样的超大城市。我现在在北京就觉得很累，大量的时间消耗在坐地铁上和路上，留下属于自己的悠闲时间非常有限，所以就近原则非常重要，另外就是要考虑舒适度。对于年轻人来说，首先，职业选择很重要，选择一种职业或者一种挣钱方式，也在选择一个城市、选择一种生活方式。我希望年轻人在选择职业的同时要考虑到社会问题、文化问题、家庭问题等因素，我不太主张毕业后离家很远或者离父母很远。

朱雪芹

全国人大代表，上海华日服装公司工会主席★

1995年，我18岁一个人跑到上海，当时我最大的梦想是有一天我的早餐能吃上面包，喝上牛奶。当时从没敢想留在上海，现在我在上海结婚生子。我觉得上海是一个大舞台，年轻人应该来到这个大舞台，这里机会多，岗位多，更包容，更公平公正，办事也方便。在农村办点事，要跑很多政府部门，很麻烦。北上广政府部门的服务意识也好一些。

曹可凡

全国人大代表，上海广播电视台主持人★

年轻人总希望在一个更高的平台上找到一个能发挥能力的机会，到北上广，我觉得是值得鼓励的。北上广经济发达，就业机会更多，这对年轻人最有价值;其次是更公平;最后是文化相对也是最发达的。我想对年轻人说的是，只要有梦想人生就会有意义;只要坚持世界才会看到你。

赖明勇

全国人大代表、湖南省政协副主席★

逃离北上广是市场化的选择结果，再进北上广也还是市场化的结果，了解其中差别是非常重要的。北上广的吸引力包括了发展机会，信息渠道，教育条件等，但劣势在于安居。新生代更重视社会地位、工作环境、社会保障、发展机遇、心理满足等。如果是一个均衡市场，那么留在北上广的人应该是收入和成本相匹配的，若后者成本高企，那么意味着高级人才集聚的进一步强化。想留在北上广，如何成为高级人才则是问题的关键。