每年这个时候，总有人因为这样那样的原因跳槽，其中80、90后的跳槽几率相对来说还是比较高的，而且不论在哪家公司，总是呆不久，而原因更是五花八门。不过，归根究底，还是因为有这样一种心态：因为年轻所以经得起折腾。但年轻就应该这样动不动跳槽折腾自己吗?

有些职场人士说每年到这个时候都会蠢蠢欲动，感觉是到时间做某件事了，而如果没有经历离职——投简历——面试——入职这一过程，总会觉得今年少做了什么。

有这种心态的人要小心了，因为在意识里，你已经把跳槽当做了年度时间表的一个常规项目!这种习惯是真的要不得!

对于这些喜欢换工作换环境的同学，HR有几句话想要对你说：

第一，不要这山看着那山高，什么事情不用心去做的话，都很难做好，而且在这里做不好，在别的地方一样做不好;

第二，不要随意跨行业，毕竟隔行如隔山，对于一般人而言，跨行业是需要时间的积累的(天才除外);

第三，要寻找到自己喜欢和擅长的事情，兴趣是最好的老师，有兴趣就会有动力。但有时候兴趣却是自己的短板所在，那么，就选择自己擅长的吧，否则难以做出成绩，工作没成就感，也坚持不了多久的。

任何一个基础岗位，每天要做的事来来去去也就那么几项，但是如果你真这样简单重复，从不思考，那就很容易产生倦怠感，而且永远都没有进步。高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快”。小编也觉得，一定是这样的，因为，在没有提升的情况下，一个人的思维很容易固化，不会有压力，也就没有了创新的动力，所以就需要你自己在工作中不断挖掘新亮点，让自己保持在一个比较兴奋的状态，但希望通过跳槽找到新的亮点也是不可取的哦!