当你五年的职业生涯过去时，你回望自己这五年来都收获了什么？有人发现自己碌碌无为，在各种岗位都熟悉，但是各个岗位都不精通，甚至不知道自己想要什么工作。而有的人五年一路走来，不断地按照自己五年前写的职业生涯规划一步一步实现自己的目标，五年后发现，不知不觉完成了五年前写的职业生涯规划。而职场上，我们看到更多的就是前者，他们不知道自己要的是怎样的生活，不知道要的工作是怎样的。以下看看职场迷途羔羊以及在职场成功晋升菜鸟是如何自述的。

某化妆品公司美容导师 小琳口述：“做了一年的美容导师后，常年全国飞的工作，让我好想歇下来，找份安稳的工作。但是屈指一数，发现工作了五年的自己，在尝试了各种工作后，我还真不知道自己想要的生活是怎样的，迷茫如同五年前毕业那会。”

某保健品公司健康顾问小张口述：“出来工作五年，我做过文员、推销保险、做过行政，而现在做的是健康顾问，五年过去了，我尝试了几个行业和各种岗位，可惜一事无成，我依然碌碌无为，还是在基层爬行，而和我一起毕业的同学，早已主管以上，有些年薪甚至二十万，是什么让我们的距离越来越远呢？“

某电商公司的设计师小敏口述：“我比较幸运，我在大学的时候就找到了自己的职业目标，我很喜欢设计，于是毕业的时候就选择了设计这条路，工作五年，我做了两份工作，第一份工作是打基础，基础有了，我就跳槽到一家电商公司，一做就是四年，四年内，我从普通设计师晋升到主管，然后从主管晋升到设计经理，而今年又来了个大提升，我晋升到公司的设计总监。虽然所在的不是大企业，但是一路的晋升给了我足够的成就感。当我翻看我的大学时候的职业生涯规划时，我发现自己不知不觉完成了第一个五年计划。”

从上述职场人的口述中，我们发现这些迷途羔羊有一样的共同点：

1、频繁跳槽

频繁跳槽是职场人的一大忌，这会造成职场人难以积累经验，甚至陷入迷茫的状态。而企业也更加担心自己招来的人工作不到三个月就要离职，这样造成企业的招聘成本增加，更加没法培养人才。所以，频繁跳槽对于一个职场人来说弊大于利。

2、没有清晰的职业目标

频繁换工作的职场人，一般都是没清晰的目标，纯粹把工作当成谋求生存的手段，反正做一天和尚敲一天钟。要想自己有作为，必须有清晰的职业目标，并为实现目标一直坚持和奋斗。

3、没有做详细的职业规划

一个没职业生涯规划的人，在职场上就像失去方向感的航船，职业做了职业生涯规划的职场人，他才知道自己每一步如何做，下一步如何提升自己。此外，除了有自己的职业生涯规划外，还要按照自己的职业生涯规划去实践。只要你一点一滴地努力，你会发现，你离目标越来越近。

总结，以上几点可见，职场人要想在职场上有所成就，必须有清晰的职业目标，并做好详细的职业生涯规划。职业生涯规划要详细，并且可行。只有这样，你在职场上才不会是一头迷茫羔羊。