在职场上总有那么一些人，做事较为认真，工作上他不是属于最懒的，但是也不属于最努力的，他不善于言谈，任何时候也难以见得他发脾气，这些人往往在职场上被边缘化。他们忙忙碌碌工作几年，甚至十年后，变成了职场老鸟，而新进的职场人凭着大胆、积极很快晋升，而这些职场老鸟看着身边的新人晋升，最后只好感叹，迷茫让这些职场老鸟找不到出路。

职场困惑者： 招商主管 老张 36岁

老张口述：我32岁那年从美容行业跳槽到一家百货公司做招商工作，工作上我认真负责，一呆就四年，但是一直没晋升，而去年进来的比我年轻六岁的新同事一下子跃上了招商经理的职位，我不甘心，在我眼里，这同事除了会拍上司的马屁，其他的压根不怎么样，年过35岁的我，再跳槽，面试目前的岗位，年龄偏大，没有太大的优势，继续呆在这，看不到发展的情景，只是混日子开始过养老的生活。而这一切又不是我想要的，我该何去何从？

职场人支招一： 小廖(化名)  就职500强企业

职场人口述：我和你的年龄差不多，但是我已经刚刚离职，在我决定离开这家世界500强企业之前，我周围朋友包括父母都不建议我离开。她们认为公司薪酬福利待遇还不错，自己年龄又偏大。可以跨城市申请调动，但是我还是毅然决然的离开了。我感觉自己也是遇到职业发展的瓶颈了，如果在此行业继续走下去越来越狭窄，平台和内部轮岗的机会已经有局限性了。如果继续安逸下去，自己的职业竞争力将会下降，如果现在不跳出来，以后可能就真的没有机会了。而我利用离职的这段时间，去了不同的城市旅游，重新思考自己的职业目标和规划。自我修正和反思了过去的10年一路走来点点滴滴的职业发展的记忆，沉淀了自己的心态。我认为要永远有一种把自己放在“在路上”的一种状态，否则随着越来越安逸的惰性也在蔓延滋长，要始终保持学习的心态，我重新把自己已经丢弃多年的注册会计师的考试又重新拿起，适当给自订一个学习计划，不断地学习。而我相信出路就在自己不断努力的坚持中。

职场人支招二： 小张(化名)  猎头

年轻同事的晋升，说明你需要总结一下自己的发展和工作的状态。建议尽快的考虑换个环境，通常来讲，在一个单位如果三年没有晋升的机会，基本上没有太大的上升可能。建议，反思自己，深思行业，为公司找新出路就是为自己找出路。

专家解惑：

1、反思自己在工作上是否足够努力

当工作上没有足够的成就感，或者没有得到晋升的时候，不妨反思自己是否做到最努力了。要想在职场上有所成就，必须做好本职工作的同时，要比别人更努力，努力的方向，不仅包括你个人的充电，更加包括你对工作热情甚至包括与上司和谐相处。

2、与其混日子不如将自己置之死地而后生

在职场上，混日子的人不少见，做着一份鸡肋的工作，拿着不多也不算很少的工资，每天过着和尚撞钟的日子，这些职场人，看不到自己的未来，更加没有明确的可执行的职业目标。他们有些是到了一定的年龄，为了稳定，于是宁可这样混着，有些是因为喜欢安逸，认为这样混着更安全。对于职场人来说这是非常可怕的一件事。因为这样混着往往容易把一个人的意志消沉，甚至让这个人失去了对生活以及对新事物的追求。与其这样混日子，还不如将自己置之死地而后生。给自己找个出路，哪怕失败，也去尝试。

3、找一条自己感兴趣的路子并持之以恒

兴趣是敲开成功大门的钥匙。当你认为你所从事的工作是一份鸡肋时，你是时候考虑目前的工作是否是你向应该继续坚持的，你对目前的工作没有一个明确的职业生涯规划时，当这些都没有明确的答案，那么建议这部分职场人，从新定位自己，挖掘自己的兴趣点，并给自己找一条可发展的路子，也许刚开始很难，也许面临着很多失败，但是没有尝试，永远不知道自己的潜能在哪里，还不如放手让自己搏一回。