俗话说“自信的人最美”，有信心的人，做事也比较有底气。带着信心去面试，回答问题都比较顺畅，那如何在面试前增强自信心呢?

1.充分考虑自己的优势

求职者可自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像中有着更多的优点：

(1)人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，有趣，弹性大，负责任，有号召力，活泼，内省，温和，热情，整洁。

(2)智能上的优点：善于分析，善于掌握观念，善于思考，知觉敏锐，聪明，智慧，反应快，语言能力强，有良好的逻辑推理能力。

(3)美感上的优点：对颜色敏感，对设计敏感，懂得配置家具，懂得选衣服，有创意，有想像力，能发明，能即兴发挥，机智，能安排食物和花卉，懂园艺，能弹奏乐器，能绘图，能唱歌，能演戏，能跳舞，能做手工艺活，爱好广泛。

(4)情绪上的优点：温暖，敏感，关心别人，有同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，慷慨，慈善，能鼓舞别人的信心，了解别人，照顾别人、体贴，考虑周到，接纳别人，支持别人，原谅别人，判断准确。

(5)体能上的优点：平衡能力强，体力好，有忍耐力，协调性好，动作敏捷，具备竞赛的精神，双手灵活，体形良好，力量大。

通过挖掘自己的优点，就不难发现自己不曾注意到的优点，你也许会感到自己的确是颇有能力的，比起其他同辈人要优越得多，从而较客观地把握自己的能力。

2.进行自我暗示

心理学上有个“期望效应”，实验表明，真诚的期待和不懈的努力，终会化为收获的果实。要经常回忆自己以前成功的例子，回想父母、老师、朋友对自己的赞扬，从中暗示自己，相信自己一定能够获得成功。

此外，还要暗示自己，面试官都非常和蔼，相信你们会成为同事，不必畏惧。

3.选择合适的着装

面试时的服装，已不是件普通的衣服，同时也是一件保护心灵的外套。良好的形象会使自己心情愉悦，也能提高自己的信心。

提高自信心不是一朝一夕的事，要在平时就注意培养，参加一次面试，即使不成功，对自己也只有好处没有坏处。因为这毕竟对自己有推动、有提高，能获得一份经验，这样就可以建立新的自我意识。