在模板泛滥的年代，想制作一份简历轻而易举，只要按一下鼠标，在网上随便搜一个简历模板，然后再把个人的信息对号入座，那么一份冠冕堂皇的简历就应运而生。然而对于这样的简历，又有多少HR是接受的呢？又有多少HR有话说的呢？

不少HR对于模板简历给出这样的一个说法，模板简历能接受，但是对于模板简历绝对不能犯以下的错：

1、完全照搬，捏造事实。

当一位应届生下载了一份简历模板时，除了改姓名、性别外，简历模板上所写到的获得奖学金或者参加社团等等，这些内容也照搬，这就让HR看到了所有的应届生都是千篇一律获得奖学金和参加社团等，照搬的后果就是捏造事实。

2、有错别字。

简历中下载的模板不一定就没错别字，但是往往很多人把模板当成圣书，以为百无一漏，但是你错了，当你没发现模板简历也有错别字，甚至沿用错别字，那么你的简历在HR面前已经大打折扣了。

3、使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。

浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量Sans Comic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。

4、冗长繁杂，重点不突出。

也是不善交流的表现。简历就是一页A4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：2011-2012年担任院学生会主席。举办XX院歌唱比赛，XXX人参加。组织了XX地震募款活动，募集资金XXXX元。这里的XXX人和XXXX 元就是重要的细节。

5、内容太少，太单一。

这并不是说明你这个人乏善可陈，而是说明你不擅长表现自己。这在职场里是非常吃亏的，很多工作你也将无法胜任。任何人仔细想想自己，都会有特别之处，都有东西可写，你写不出来，只证明你不会写。简历也可以帮助你在面试时提供谈资，所以兴趣爱好也要写上。