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“90后”最敢尝试新兴职业 近四成人缺钱

2014.09.05 出处:138中国美容人才网 作者:鸭鸭 责任编辑:梁瑞梅

2014年,大批“90后”涌入职场,就业市场全面进入“90后”时代,他们充满幻想、天马行空,但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何,他们的就业现状是怎样的?“90后”对选择企业有怎样的看法,企业对“90后”求职者的印象如何?

2014年,大批“90后”涌入职场,就业市场全面进入“90后”时代,他们充满幻想、天马行空,但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何,他们的就业现状是怎样的?“90后”对选择企业有怎样的看法,企业对“90后”求职者的印象如何?

薪酬:酒店管理平均起薪最高

调查显示,四个一线城市的应届生起薪仍然最高,其中上海以3241元居首;北京以3108元排在第二位;第三位是深圳,为2905元。

此次调查显示,“重男轻女”现象依然存在,应届毕业生中男生的平均起薪要比女生高出389元。

在不同专业的平均起薪方面,酒店管理类专业虽然就业率很低,但是平均起薪却最高,为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅,成为很有前景的专业,它的平均起薪为2875元。

生活开销:近四成人没有储蓄

不同于父辈的精打细算型消费,“90后”在消费观念上更大胆,超前消费和享受型消费已成为一部分人的生活方式。调查显示,在已经找到工作的应届生当中,近四成的人没有储蓄,他们过着典型的“月光”生活,因为收入低、生活成本高、消费欲望强,这类人群每个月的收入基本上全部用于了消费,很难存钱。

调查显示,有65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助,这些人依靠自己的收入实现了经济独立,不做“啃老族”。而有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助,这群人中有84%的人没有找到工作,但是他们的月均开销却达到1553元。

就业观:最敢尝试新兴职业

作为完全浸染在互联网里的“90后”,总能最先发现机会,最敢尝试各种职业,尤其当下涌现的N多新鲜职业。此外,在择业方面,“90后”极其的实用主义,调查显示,49%的人表示毕业之后想去体制内工作,其中国有企业最受欢迎,当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定,但并不受“90后”应届生追捧。

女方决定就业地点,男方选择追随,是本次调查中一个有意思的发现。调查显示,应届生情侣中,高达83%的男生决定毕业之后和女朋友去同一座城市工作,而女生持此种意愿的人只有77.3%。

“90后”求职心态改变 企业也需改变态度

刚开始的时候,几乎所有企业对“90后”员工的评价呈现一面倒的现象,普遍认为“90后”员工忠诚度低、喜欢跳槽、游乐态度对待工作等等,但事实证明并非所有“90后”都是这样的。他们的求职观、就业观已经发生了不小的变化,所以企业在招聘、管理“90后”的时候,首先不要有居高临下的态度,觉得给别人一份工作就是“施舍”,“90后”根本不吃这套,他们需要的是企业的平等相待和真诚关怀。融入“90后”的世界,为其营造一个开心的工作氛围,90后的忠诚度同样可以很高。

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