我一直喜欢从积极、正向的角度去思考、行动、引导和分享，但我发现有些人在未知的情况下犯了一些傻错误，而并非是态度问题；甚至有些被谈话劝退的女员工会恍然大悟地说“原来这么做是不对的呀，我要早知道该多好”。所以我在此把职场女性普遍不在意的怪习惯列举出来，供大家探讨。

一、借口满天：这是最致命的坏习惯。很多女生总是长不大，总拿对家长和男友的态度对待领导。犯了错误后耍赖、撒娇。没完成任务或犯了错误只需承认错误，然后马上采取行动补救就好。否则就既没有得到好的结果，又没有得到好态度的评价，从而会逐渐丧失信任关系。耍赖也许会得到免除处罚的眼前利益，但是谁会将培养与发 展的机会给一个总是长不大的女孩儿呢?

二、与老板作对：这是职场大忌，似乎也是最难渡过的一关，有些人一辈子都在这件事上挣扎。与其自觉或不自觉地与自己的职业生涯发展息息相关的人作对，最后还是自己倒霉，不如积极地搞好公关为自己铺路，所谓好汉不吃眼前亏。

三、心无贵人：很多女人，尤其是好看些的女人，被家庭和社会给惯坏了。心里从没有感恩的概念。好像谁帮助了她都是应该的，甚至是别有用心的。其实在我们成长的过程中会有许多贵人相助，只是自己无意识;或许事情不大，但作用很大。比如本来应聘时不大符合条件，但还是给了自己机会的人(当时自己未必做了如此归因);曾经为自己指出改进建议的人;手把手教自己许多事情的作法的人;有了一点进步就鼓励自己的人;以及为自己争取各种资源的人，甚至是客观的指出自己错误的人等等，这些都可以被看作是生命中的贵人。而没有感恩之心的人则认为取得的成绩都是自己努力的结果，与贵人无关。所以当贵人请她帮忙的时候，她会毫不犹豫地拒绝，结果愿意帮助她的人越来越少。

四、不懂礼貌：包括

*直呼其名：有职位是应首先称呼职位的;没有职位也应在首次接触时用“X先生”“X小姐”来称呼。只有对同学或晚辈才能称呼名字;

*“你”：跟谁都用“你”是比较忌讳的，尤其对于领导或长辈则是很不懂礼貌的表现;

*很少说“谢谢”：在她的眼里，什么都是应该的，比如同事帮她接电话，老板请她吃饭，老公为她做早餐等等;

* 冷酷面孔：有的人似乎天生不会笑，从早到晚拉着长长的脸，对周围人的态度很冷，还自誉为是什么“冷美人”“带刺的玫瑰”等。没有人喜欢这样的人，漂亮也一样。

五、我字当先：什么事都以自我为中心，不考虑别人的感受;说得好听点是自我，不好听则是自私自利。比如一个人负责部门聚餐的安排，她只点自己喜欢的菜，用餐时只顾自己吃好喝好，从来不为别人提供任何服务，比如递一递餐巾纸或别人夹不到的菜什么的。K歌的时候当麦霸。这种在利益面前务必抢在前面，不吃一点亏的人是逐渐会被团队孤立的，自然也不会有太好的发展。

六、随波逐流：成功的人通常独立性很强，非常有主见，敢于特立独行。而不成功的人在自我定位时就已经落后了，因为他们只会人云亦云，不动脑思考。他们的安全需要通常很高，所以认为那样做才是最安全的，才不会孤独，结果耽误了自己。

七、好说闲话：社会上、职场上，总会有一些八卦的女人，而她们八卦的内容通常是负面的;很少有人愿意为他人传递好消息，这似乎是人的劣根性决定的。同时，他们传递的信息往往是没有经过考证的。养成这种习惯之后，对自己的工作评价是很有害的，例如想促成一个结果则利用夸张的手法，说“x分公司全体人员都强烈要求这么做”,而实际上只是一两个人的想法，通常包括这个当事人。久而久之，会失去领导和他人的信任。

因时间和篇幅的关系，就和各位女性朋友们唠叨这么多吧。要是大家真的讲上述要领坚持做到80%以上，我保你们再不会烦恼多多、麻烦多多。定能受到领导的器重、同事的喜爱。最后祝各位职场中的女性朋友工作顺利，生活愉快。

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