美博会上遇到一些旧同事，不免会寒暄几句，在言谈当中，发现大家对自己的现状或多或少有些满，总想在这个境况突破，可是好像又无从下手。或许这些都是人们在日常中形成的不正确的晋升观点所导致，如果正确认识晋升，相信人们会幸福地生活和工作。

晋升在人们的观念里就是社会地位从低到高，这个地位大多与权力和物质有关，特别在当社会里尤为突出。如果单纯从这两方面出发，那人们的晋升迟早会出现瓶颈，而且是无法逾越。若是人们真的不想遇到晋升中的瓶颈，那必须从如下十方面突破：

一、状态是否超越。状态是决定人们是否能高效解决生活、工作的问题，如果状态不到，再容易的问题也无法解决。但人的一生状态会随着时间和空间进行客观变化，如果在这变化中，你能保持自己的状态超越身边的人，那就会减少晋升的阻力。例如，一位瑷丝坊市场部同事自进入公司后，状态一直在超越自己和他人，所以在这一年多的时间，我给他很多锻炼的机会，从而在工作职位上他晋升了五次。

二、信心是否始终。信心是决定人们是否能很好完成生活、工作的目标，如果信心不到，再眼前的目标也无法完成。但人的一生信心会随着困难和能力进行客观变化，如果在这变化中，你能保持自己的信心始终坚定不变，那就会靠近晋升的目标。例如，瑷丝坊参加第41届广东美博会的前期，虽然出现了一些看起来比较大的困难，但在我信心的支撑下，家人们顺利地完成前期工作，并成功在美博会上发表演讲，给自己一个晋升。

三、理念是否先进。理念是指引人们是否有意义实现生活、工作的价值，如果理念不到，再超值的价值也无法实现。但人的一生理念会随着成功和挫折进行客观变化，如果在这变化中，你能保持自己的理念领先身边的人，那就有更多晋升的机会。例如，一位瑷丝坊策划部同事每次在讨论会上，总是能提出令人意想不到的理念，所以得到了公司的重视，公司不但给予公司职位的晋升，还推荐给社会职能机构职位的晋升。

四、见识是否突破。见识是决定人们是否能发挥丰富生活、工作的经验，如果见识不到，再丰富的经验也无法发挥。但人的一生见识会随着经历和情感进行客观变化，如果在这变化中，你能不断地让自己锻炼去拓展见识，那就会增加晋升的内涵。例如，我在日常工作中，不断地学习工作外的东西，从而获得国家高级经济师，并进行了注册会计师考试，这样有利于我在总经理这个岗位上更能发挥才能，从而能带领同事们不断地超越。

五、心态是否适应。心态是决定人们是否能提高平凡生活、工作的质量，如果心态不到，再卓越的质量也无法满足。但人的一生心态随着环境和情感进行客观变化，如果在这变化中，你能不断地调整自我去适应身边的人、事、物，那就会更好地接受晋升。

六、是非是否智断。是非是影响人们是否能正确做好生活、工作的事情，如果是非不分，再简单的事情也无法做好。但人的一生是非会一直纠缠于身心，如果不能及时自我智断，那会让晋升丧失。

七、仁爱是否厚积。仁爱是决定人们是否能获得日常生活、工作的快乐，如果仁爱不到，再喜悦的快乐也无法传播。但人的一生仁爱会一直背负于恩仇，如果不能及时自我厚积，那会让晋升不稳。

八、身心是否健康。身心是决定人们是否能取得未来生活、工作的幸福，如果身心不到，再希望的幸福也无法享受。但人的一生身心会一直被摧残于病痛，如果不能及时预防和养疗，那晋升会失去意义。

九、灵魂是否高尚。灵魂是决定人们是否能号召现实生活、工作的情义，如果灵魂不到，再广交的人群也无法凝聚。但人的一生灵魂会一直被怀疑于心魔，如果不能及时纠正和修养，那晋升就会成为灾难。

十、结缘是否普渡。结缘是决定人们是否能感恩现实生活、工作的人物，如果结缘不到，再成功的功绩也无法标榜。但人的一生结缘会一直被利用于名利，如果不能时时自我淡泊和普渡他人，那晋升就会孤独。

综上所述，人们在获得一定职权、权力和物质、财富后，必须进行如上十方面的修行和突破，只有这样，人们的晋升才能不遇到瓶颈，才能芝麻开花节节高!

作者简介：冯伟雄，瑷丝坊头部养生养发馆总经理、瑷丝坊商学院执行院长，138特约评论员。