发送去的简历却没有得到回音，可想而知你的简历被HR抛弃了，到底什么原因让你的简历不入HR法眼呢？不少HR表示是简历标题。下面就来看看那些年被HR一眼枪毙的简历标题，并教大家如何写好简历标题。

很多HR打开邮箱又发现无数封以“简历”为标题的邮件，增大工作量的节奏啊!这是他们最讨厌的邮件标题，没有之一!还有些姐妹标题，包括“求职”、“应征”、“有意向”、“兼职”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”……我只想问：同学你哪位？你要干什么？

同学们，不要觉得HR是大好人，我们才不会耐着性子点开你的邮件，根据你的简历内容判断你适合做什么。应该在标题中写上应聘的岗位，便于我们分类，初步筛选之后交给不同部门应聘。以上无厘头的标题，只一眼，我就把它枪毙了，心情不好直接删除!(心情还不错的话，我就会选几封看看，其实HR很任性有木有)

还在求职的同学们，强烈建议大家把求职简历的邮件标题改为“姓名+应聘岗位”的基本格式。否则别怪HR们“草菅人命”!

如何使简历标题更醒目，下面三大写作注意事项，让你的简历脱颖而出！

1、简历标题要明确

一个HR一天收到的简历可能有几百份甚至上千份，如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等，可以想见简历的被关注程度。至少要写上应聘的职位，这样才便于HR分门别类地去筛选。而且最好在标题中清楚地写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历。

2、简历标题要新颖

每一个人事经理每天都会收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位。怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？那就需要在邮件题目上做文章。人事 经理一天要查收几百封的求职邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

3、应聘职位符合招聘要求

应聘职位一栏，职务名称一定要按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成。总 经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”或“文秘”。