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谷歌董事长施密特给年轻职场人士的八条建议

2014.10.11 出处:网络 作者:未知 责任编辑:梁瑞梅

“在企业,尤其是高科技企业,仅仅擅长你的工作还不够,你还必须能够至少跟上一股大潮流,并乘着它驶向成功的彼岸。”谷歌执行董事长埃里克-施密特和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格在他们合著的新书《谷歌如何运转中写道。

新一届大学毕业生已开始进入极不稳定的就业市场。在这样的就业市场中,就连名牌大学的学位也不能确保就业成功。

“在企业,尤其是高科技企业,仅仅擅长你的工作还不够,你还必须能够至少跟上一股大潮流,并乘着它驶向成功的彼岸。”谷歌执行董事长埃里克-施密特(Eric Schmidt)和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格(Jonathan Rosenberg)在他们合著的新书《谷歌如何运转》(How Google Works)中写道。

由于不断有年轻职场人士向他们询问事业方面的建议,他们决定倾囊传授他们的宝贵经验和教训。现将他们的建议总结如下:

1. 向冲浪一样对待你的事业。

“将你所处的行业想象成你冲浪的地方,你所在的公司就是你需要跟上的浪潮。你需要始终立于潮头。”施密特和罗森伯格写道。

由于年轻职场人士还没有足够的资金实力来投资股票和其他资产,因此他们的最好投资就是选择一个正在快速转型和发展的行业,然后提高自己的技能。

“现在不只互联网公司有很好的发展势头。能源、医药、高科技制造、广告、媒体、娱乐和消费者电子产品等行业同样方兴未艾。”他们写道,“产品周期较长的能源和医药等行业,正在面临大规模转型,存在大量的机会。”

2. 跟随懂科技的公司。

就算你不准备在硅谷工作,你也要在懂科技发展趋势以及科技对行业影响的公司工作。因为只有这些公司才能在未来其他公司倒闭或停滞不前的时候长盛不衰。

施密特和罗森伯格称,判断某个企业是否懂科技的一个简单方法就是看看它在过去是如何适应行业变化的,以及看看它的领导者具有怎样的背景。如果一家公司的CEO拥有创办公司以及在科技行业工作的背景,那么这家公司将来就很有可能发展壮大。

3. 制定五年计划。

罗森伯格写道,他很喜欢听从音乐家、讽刺作家和数学家汤姆-勒尔(Tom Lehrer)的建议:“生活就像下水道,你丢进入什么,你就会从中得到什么。”

罗森伯格和施密特建议年轻职场人士制定一个五年计划,并在计划中回答这些问题:“你想到哪里工作?你希望做什么?你希望挣多少钱?如果你在网上看到这份工作,你希望它的职位说明是怎样的?你的简历是什么样子的?”你甚至要努力弄清楚你希望十年后成为怎样的人。

此外,你还要弄清楚你如何发挥你的优势,并改善你的弱点。如果你觉得自己在今天就可以开始你梦想中的工作,那么你的梦想还不够远大。

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