在职场上，很多人要经历坎坷，在这些坎坷面前，你选择如何应对呢？有的职场人选择了逃避，有的职场人选择从容应对。坚强跨越每个职业生涯每个阶段的坎坷才是职场大赢家。那么职业生涯每个阶段都遇到什么难题呢？如何应对？

1、“青黄不接”阶段

刚参加工作的时候很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

建议：刚毕业那会是最迷茫的时候，这个时候不要浮躁，只要认定一件值得你努力的事业，请努力前行，另外在困难面前，不要啃老，啃老是可耻的。

2、“职业塑造”阶段

很多人在一个公司里面被当做螺丝钉，哪里需要哪里钉。工作3年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

建议：在这个阶段需要沉淀自己，进可能减少浮躁心理。另外，尽可能创造磨练的机会，让自己在这个阶段得到飞跃。

3、“职业锁定”阶段

到了这个阶段，工作基本上是稳定了。工作5年左右，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定应该干什么，应该坚持什么方向。

建议：这个阶段的人更多的是追求平台和职位的提升。在追求两者的时候，要保持淡定从容的心态。尽可能给自己创造机会进行进修。

4、“事业开拓”阶段

在这个阶段大家要面对的抉择有很多。工作10年左右，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。

建议：这个阶段容易被家庭牵绊，这个时候就要静下心来，分析情形，并且有针对性地选择。另外，再忙也不要忙锻炼身体。这个阶段的职场人亚健康最为严重。

5、“事业平稳”阶段

有了前面几条做为基础。工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

建议：这个阶段是你事业美好年华阶段，但是不可以骄傲，要再接再厉。