转行转岗会求职的路上更加艰难，那么求职者如何让转行转岗的简历也有吸引力呢？以下实例分析：

实例1：针对“目标职位”写求职信

金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

简历撰写特点：

一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

第一部分是个人的基本信息介绍;

第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。

第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。

对于转行转岗的简历，以下总结几点建议：

1、 突出以往工作经历中与新岗位相关的工作内容。

以往的工作经历中肯定会有一些内容和新岗位是类似的，或者有些经验会对新岗位有帮助。那么一定要突出这部分的工作经验。

2、 把自己特长上与新工作岗位相关的内容进行匹配

新岗位上的工作经历虽然很少，甚至为零，但是无所谓，别忘记你自己有方面的特长或者天赋。所以，善于发现自己的特长与新工作匹配的地方。

3、 求职意向要明确，哪怕是转行转岗

转行转岗后，求职意向一定要明确，不可以大相径庭。例如，如果你找的是广告策划，那么当然不可以在求职意向上写着：行政专员、销售、保险业务员等等。这样会让HR觉得你很不专一。