在面试的时候，由于紧张或者意外的出现，导致不少求职者在面试的时候出糗，那么如何在出糗中让自己解围呢？

案例：楠楠一直关注着某大型公司的招聘。当她发现该公司有自己合适的职位后，她赶紧投了简历，她很幸运地被通知了去面试，那天她穿了一套职业群过去面试，而那裙子相对紧身了点，但是不影响形象。到了面试的时候，她前面的人进去了面试的房间，她候等，然而当前面的人面试出来后，她起身走进去面试的房间，在她走了不到三步的路后，她被自己的鞋子绊了一脚，然后华丽跌倒了。这么一跌让在场的面试挂都吓了一跳。她一下子觉得很糗，但是她灵机一变，坐在地下，笑着对面试官着：“我小女子给各位面试官行礼了。”面试官被她突然的举动给逗乐了，面试官开怀大笑，她继续站起来，大大方方地走到面试官面前继续面试，之前紧张的情绪也在这样的一个乌龙全部消失了。她最后顺利地通过了面试，也最后被录用了。

对于面试出糗这事很多求职者会难为情，但是当你能机智应对的话，你也可以将劣势转变为优势。方法如下：

首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：

■以正改错

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

■化错为正

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

■续错成正

在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。