2013年，是“史上最难就业季”;2014年，这个词变成了“更难就业季”。据预测，2015年全国高校应届毕业生总量将在750万左右，数字又攀高峰。在如此艰难的就业环境里，毕业生，或者准备跳槽的职场菜鸟该有什么样的就业观呢?

最近，“清华博士当一线工人”“北大学生退学读技校”的新闻进入人们视野，这种“错位就业”“另类选择”又再度引发关于教育观、就业观的讨论。

正在走出校门的学生，已经有了新的想法——什么是“好工作”，应该由自己做主。华中科技大学一位工科生就对科技日报记者表示，能走上所谓另类职业道路的人，通常非常清楚自己内心想要什么，也有大无畏的勇气，不顾世俗眼光去一线践行兴趣和梦想——不值得尊敬吗?而专家认为，在高等教育已经由精英教育成为大众教育的当下，应该摒弃面子就业观，鼓励人们进行自由的职业发展规划。

另类就业讨论已不新鲜

“十年来，这种辩论的内在观点依然以学历论英雄”

最近，在上海某电力公司当了六年工人的谢邦鹏“红”了。

谢邦鹏本科、硕士和博士均在清华大学就读，为了“理论和实践”相结合，他毕业后去供电公司当了一名一线工人。

面对“大材小用”的惋惜声，“浪费教育资源”的质疑声，谢邦鹏在接受媒体采访时显得很淡定。他认为，是否大材小用，要看他们在工作岗位上如何表现。如果作为一名博士，在一线岗位上工作多年碌碌无为，那自然是一种“浪费”;但他一直在成长，每天都在进步，所以这只是个人成长的“必经之路”。谢邦鹏也解释道，电力行业专业性强，没有基层锻炼和学习，无法适应相关管理工作。

也就是说，谢邦鹏当的这“工人”，并非大家想象中那种流水线上的低技术含量工种，而是前往更高岗位的“磨练”。但是，“工人”这个词，在传统观念里就和“低等岗位”挂钩，名校毕业生去做“工人”，总显得有那么一些“不匹配”。

其实，这一切都显得似曾相识。

2003年，北大毕业生陆步轩操刀卖猪肉消息爆出，引发了社会关于就业观和价值观的激烈辩论;在21世纪教育研究院副院长熊丙奇看来，十年来，这种辩论的内在观点并没有发生改变：依然以学历论英雄，将“学历”和“岗位”挂钩，并将“岗位”分成了三六九等。

近几年来，大学生毕业去当城管、当月嫂、当掏粪工……“另类就业”盘点几乎年年都有;“就业难”不知何时起，成了每个求职季都会出现的“关键词”。

中国人民大学教育学院教授周光礼曾表示，高学历者由于就业期望相对较高，不屑从事蓝领层次的工作，经济发展水平低于教育发展水平，就会出现严重的就业问题。

不过陆步轩们已经不再是反面教材，2013年，他和另一位“猪肉才子”陈生一道被请回北大演讲。当时有媒体评论：“这是全社会的就业观渐趋多元、理性、务实的产物。”