在过去的2014年，关于“互联网”与“移动互联网”的话题不绝于耳。也许你会觉得它们离你的生活很近，因为每天都在使用它们，但你知道它们也将改变我们的工作吗?

在进入移动互联网和大数据时代之后，许多职业的前途命运将被改写。有些职业可能会消失;有些职业不会消失，但从业者会面临日益增加的竞争压力;有些职业仍会延续，但该职业的内涵已经发生极大变化。

在美容行业，随着移动互联网的发展，微营销、电商……美容院的营销模式开始转变，它们让美容院的营销手段从线下转到了线上，朋友圈、群聊都可以是活动场所，美容师、美容顾问、店长的工作也开始连接上互联网，不仅要求有专业的手法、周到的服务，还要有“聊天功能”，维系顾客与美容院的关系。

同样地，移动互联网的发展也使HR的工作，尤其是招聘工作，发生了重大转变。除了传统的网络招聘，开始利用微信、微博等社交工具做新媒体招聘。

还有哪些职业会发生重大改变呢?

1.行业分析师、市场调研员

在大数据提供的分析能力支持下，越来越多的企业对于用户的数据需求挖掘，将直接来自于带有智能感应器的商品本身、线上渠道、互联网客服渠道等等，从中可以直接发掘用户的行为与需求，使得街头拦访、电话调研等传统调研手段逐渐失去市场，传统的市场调研员也必须转行。

此外，越来越多的机构开始有机会共享大数据资源，并进行深度挖掘与分析，如分析上市公司财务表现、某行业涨衰周期、某市场增长前景等，这种行业分析能力开始变为一种企业普遍拥有的能力，许多不适应这种转变的行业分析师将被淘汰。

2.零售人员、批发贸易人员

在电商的冲击下，“凡是有中介的地方，就应该进去”。中介意味着交易成本，互联网的价值就在于准确实现买|卖双方的匹配，砍掉中间环节。越来越多的85后、90后一代|开始不进入实体店面，而把主要的购买行为都放在网络上。

因此，可以预料到的是，那些成本高、无法给消费者带来增值、无法营造极致体验的零售实体店面将面临关闭或亏损运营局面，大批从事中介式贸易的贸易公司也很难生存，相应的从业者压力很大。

3.企业网管、企业级软件程序员

在云计算以及BYOD的趋势下，将有越来越多的企业选择将业务“云”化，包括IT维护管理外包，这使得部分不能创造增值价值的企业网管丢掉了岗位。而传统企业级软件面临的压力在于，一方面是云计算带来的市场变化，另一方面，以社交软件为代表的个人消费软件开始进入企业级市场，改变了企业级软件传 统的模式和架构，还有在去IOE趋势下的整个企业级市场生态体系重塑，这都直接影响到企业级软件公司程序员的职业生涯。