求职面试是求职者必须面对的一道坎，如果想一举拿下面试，就必须知道面试官希望通过面试了解求职者的哪些方面，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。

面试官想了解的信息主要有：

1.求职动机和目的

面试官想要知道你为什么要选择他们公司，所以你要试问你自己：“为什么要选择这家公司，选择这个职业？这家公司能给你带来什么？这是你思考的关键，你的性格特点、能力是否适合你所应聘的岗位，你对这家公司、这个岗位有多少了解。

2.技能和经验

这是面试官想要了解的重要信息。想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

3、职业热情

面试官希望知道你对工作有多大的热情，是否会半途而废。你可以举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

4、适应工作的能力

谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是选择这家公司的最好理由。

5、人际交往能力

在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做这份工作。

6、解决问题的能力

面试官想知道面对困难、问题，你会怎么做。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。所以，可以准备一些事例，证明你解决问题的能力。

7、职业规划

面试官想知道你的稳定性、你的目标以及你对自己职业生涯是否有规划。首先要让你的职业轨迹呈现出“一条线”的状态，职业路径清晰明显，这才能让面试官相信你是一个有目标、有规划的人，还应该强调这家公司的这个岗位非常符合你的规划。

如果你想要通过求职面试，你必须针对面试官希望了解的信息准备相关的回答，让面试官了解你对应聘岗位“志在必得”，也让他们觉得，你就是最好的人选。