在面试中获得面试官的好感对面试结果有一定的影响，而通常情况下，面试官对一个靠谱的求职者更有好感。如何能在一个小时或更短的时间内，让面试官感觉自己是一个很靠谱，有责任感的求职者呢？

先说说让面试官感觉靠谱的基础：

1、守时：守时是一种素质，也是优秀员工必备的良好习惯，更是遵守信用的一种表现，所以，守时的人更容易让人产生靠谱的感觉。

2、不急不躁：有时候，面试官会遇到突发情况，让求职者等待时间比较长，如果求职者在等候过程中不急不躁，即使不耐烦也不会表现出来。

3、面试自我介绍精炼而切中要害。

4、在面试中与面试官有眼神交流，眼神坦荡，不会东张西望。

5、懂得感恩：在提到前一家公司、上司、同事的时候不会口出恶言，而是心存感激。

6、聊家庭：强调温馨和睦的家庭氛围，体现家庭责任感。

7、聊业余爱好：尽量说合作性强的活动，体现自己乐群性和协作能力。

8、对未来合理规划：在谈到职业规划的时候，对于未来发展有清晰的规划和切实的目标，不会异想天开。

所以，求职者在面试的时候可以从以上八个方面去表现自己，做到以上8点的求职者者，面试官会更倾向于相信你，因为你所表达出来的特质是：靠谱。