美容企业招聘信息内容怎么写？

发布几个月的招聘信息一直木有收到求职者的回音，HR该仔细检讨是哪里出了问题？到底美容企业招聘信息内容怎么写吸引人，才能简单明了阐述企业的用人信息。下面我们就来教教美容企业招聘信息内容的写作技巧。

1、招聘信息内容的标题要简单明快

一般美容企业招聘信息内容的标题有两种常见写法，一种是直接写“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了，让求职者明白这就是招聘信息。而另一种是带有一定诱惑力，会加上一些高薪、百万年薪的修饰语来吸引求职者的注意。这两种招聘信息的标题的选择，美容企业可以依照自己的需求来决定用哪个标题更吸引人。

2、招聘信息内容开头要直接干脆

一般招聘信息内容的开头主要阐述招聘原因。很多美容企业喜欢在开头部分介绍自己的企业信息，让应聘者对招聘单位有个大概了解，但这种开头介绍企业的方式比较适合那种知名度不高的企业，一些在行业内有名的美容企业可以直接三言两语引出招聘正题，简洁明快。另外一种开头方式采用轻松活泼的文字来描述，给应聘者耳目一新的感觉，远比单调的招聘内容更吸引人的注意。不同形式的三种开头介绍会带来不同效果，美容企业写好招聘信息内容一定得谨慎选择。

3、招聘信息内容正文要清晰明了

招聘内容信息正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。比如某美容企业招聘美容导师，要备注好美容导师的职位需求，工作说明，具体描述如下：

美容导师招聘职位要求

职位要求：

1、性别：女性，年龄20-35岁，能够适应出差

2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师或者美容师从业经历;

3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质;

4、医学，护理，美容，市场营销等专业高中以上学历;

职责说明

1、对公司加盟店进行了产品知识，手法技能等相关知识培训;

2、协助加盟店做好销售培训，宣传及驻店扶持工作;

3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;

4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区市场

5、市场同类产品信息收集及反馈。

4、招聘信息内容的应聘方式不能落下

招聘信息内容应聘方式一般通过邮件应聘报名，需要应聘者先投递简历到招聘单位的邮箱，HR通过筛选后选出与应聘岗位相符合的求职者通过电话联系邀约面试。需要提醒的是，应聘方式需要填写好招聘单位的面试联系人、电话、企业地址，方便应聘者找不到地址或突然有事可以打电话通知。