2015年美容导师工资待遇如何？

2015年各行各业都在谈加工资，但大多数人都调侃加薪幅度跑不赢CPI的增长速度。那美容导师工资有没有涨呢？2015年各市最低工资标准都做了调整，美容导师底薪有没有相应提高？工资待遇又如何了呢？小编根据资料，大概算出了2015年美容导师的工资，虽然不是百分百准确，但至少能反应美容导师当下的收入情况。

不同地域，不同厂家、不同代理商的美容导师收入差别都比较大，本文主要以一线城市的美容导师为例。美容导师工资构成主要是底薪+提成+补助：

一、底薪部分

今年大多省市调整了最低工资标准，一线城市的美容导师底薪4000~5000元(不同等级底薪差异比较大)，所以如果足够优秀，美容导师月收入过万真的不成问题，因为底薪已经不低了。所以不少美容导师招聘广告上都写着收入过万，并不虚假。

二、提成部分

不同代理商，提成比例也有所不同，但差异不会非常大。

1、完成0—5000元4%提成

2、完成5001—9999元5%提成

3、完成10000—14999元5%提成

4、完成15000—19999元5%提成

5、完成20000—29999元5%提成

6、完成30000—39999元5%提成

7、完成40000—49999元6%提成

8、完成50000元(或以上)7%提成

9、美导返单提成：⑴定额之内0.5%提 ⑵定额之外2%提

10、广告电话加盟按2%提成

11、会务期间的所有单都按2%提成

三、补助部分：

不同代理商给美容导师的补助也有所不同。

1、美导市内下店补助：5元/天

2、美导出差下店补助：20元/天

那么，什么样的美容导师可以拿到高工资呢？

1、业务能力强。除去底薪，美容导师工资要高，得到的提成就得多，所以业务能力就一定要出众。

2、能吃苦耐劳。工作性质决定美容导师要经常出差，所以必须忍受常年漂泊的状态，如果不能坚持，高收入都是空谈。

3、全能型美导。美容导师作为专业美容化妆品行业的主要人员，她们的工作内容已不仅仅是传统行业的销售代表，他们除了进行市场的拓展和维护外，还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。所以，美导要拿高工资得全能。