“加薪”这个词，对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说，无疑带给他们无尽的遐想与期盼，对于美容师来说也不例外。要加薪，当然得先申请加薪才会有，但不是每个老板面对美容师的加薪申请都会爽快点头的。美容师如何申请加薪才会成功呢？

一、美容师申请加薪的理由要充分：

1、为公司/美容院做出了应有的贡献

如果没有价值，老板自然不会给你加薪，所以对公司/美容院有贡献是必需的，但有一点要注意的是，在加薪申请书上不能够这么直白：可以列成绩，列数据。

2、薪酬确实长期未有变动

一般来说，每个公司都会有一定的调薪制度，如果因为各种原因(不是美容师的工作能力问题)，美容师的薪酬长期不变，可以向上司婉转提出要求。

3、在重要岗位上

如果美容师级别较高，掌握着美容院加盟店重要的经济来源，你的离开将会对美容院造成不可估量的损失，这样你提出加薪，相信没有多少美容院老板会拒绝的，因为你的价值绝对不能用钱说了算的。

二、美容师申请加薪的注意事项

1、不要随便提出加薪要求

如果你只是一个刚入职几个月的美容师，没学到什么技能，也没为美容院带来多少利润，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题。因此美容师加薪理由也是跟自己的职位重要性挂钩。

2、避免谈判次数过多

有很多美容师在向老板提出加薪没有成功，心想这次不行，那我就下次，再不行，我再下一次，总之一定要让你帮我加薪为止。加薪谈过一次没下文，就说明老板没有加薪的意思，如果喋喋不休地追着老板不放，反而会让老板厌烦。所以美容师想要老板加薪，千万不要谈判次数过多。

3、不要跟同事做比价

不要直接用“XX同事，和我级别一样，工资却比我高许多”这样的加薪理由，这也是美容院老板最不接受的加薪理由。

一般美容院都有工资保密制度，擅自打听反而会在老板印象中大打折扣。再说，那位同事虽然级别跟你一样，但在某些方面肯定有她的过人之处，老板这样安排肯定是有他的想法了，作为员工是不能否决老板的意思。

4、明白自己付出多少

这是美容院老板在遇到美容师提出加薪要求时通常会首先考虑的问题。你的业绩如何？你为美容院付出了多少？你的这些付出和你现在所获得报偿是否匹配？如果不匹配，那应该再给你加多少？如果答应了你的要求，会给公司带来什么影响？这一系列问题都是美容院老板考虑的，所以美容师们想要加薪成功，就先把这些问题理清楚了，再来想想到底还要不要加薪，这样子才有可能加薪成功。

不过也有很多美容师抱怨，没有功劳也有苦劳的啊，为什么不能看在我辛苦工作的份上给我加薪呢？相信很多美容院老板是遇到这样的情况，如果照这样下去，要美容院的规章制度和晋升制度做什么呢？所以建议美容师不要用“没有功劳也有苦劳”的加薪理由，这是所有老板都不会接受的。