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申请加薪时那些不能说的秘密

2015.05.20 138中国美容人才网 作者:鸭鸭 责任编辑:梁瑞梅

在职场上,“不想升职加薪的员工不是好员工”。但如何升职加薪呢?升职也许不是那么容易,但我们可以先加薪!其实,申请加薪是有一些“潜规则”的!只有掌握了这些规则,加薪才难。你知道申请加薪的注意事项有哪些吗?

申请加薪时那些不能说的秘密

申请加薪时那些不能说的秘密

在职场上,“不想升职加薪的员工不是好员工”。但如何升职加薪呢?升职也许不是那么容易,但我们可以先加薪!其实,申请加薪是有一些“潜规则”的!只有掌握了这些规则,加薪才难。你知道申请加薪的注意事项有哪些吗?

申请加薪的注意事项一:不要轻易破坏规矩

通常情况下,多数公司会有调薪制度,是半年调薪一次,还是一年调薪一次,都是有规定的。如果你不在规定的时间范围内申请加薪的话,被拒绝是很正常的。所以,按规矩办事吧,别想着干了几个月就可以加薪了。

申请加薪的注意事项二:不要企图威胁公司

不少职场人会在申请加薪的时候说不给加薪就走人,逼迫公司加薪。除非你真的很重要,那个岗位的工作离了你就不行,否则,上司只能送你一句话:“能滚多远滚多远。”不过,即使你真的很重要,最好也不要这样威胁公司,能和平谈判最好,毕竟强扭的瓜不甜,对公司和员工来说都是一样的。

申请加薪的注意事项三:给出合适的加薪原因

为什么要给你加薪?最好能在申请加薪的时候说出一二三来,不然,凭啥呢?当然,至于什么“物价上涨、房租贵”之类的就最好不要成为主要原因,因为这些不是你一个人才需要面对的。所以要想加薪,平时表现很重要,最重要的还是要让别人,尤其是领导看到你的价值和努力。

申请加薪的注意事项四:要知道向谁提出申请

个人想加薪,应该先找谁申请呢?是直属上司,还是部门领导,还是人事部门?这些在申请加薪前要打听清楚,找错人的话就不好了。当然,正常情况下是找直属上司的,向上司表达一下你想加薪的意愿,再让上司去传达。非正常情况下,看你公司的制度。

申请加薪的注意事项五:不要跟同事作比较

有些职场人申请加薪的时候会用“XX同事,和我级别一样,工资却比我高许多”这样的加薪理由,这是行不通的,因为级别一样,但贡献不一样,资历也不一样都是别人工资比你高的原因,而且一般公司都有工资保密制度,擅自打听反而会在上司印象中大打折扣。

加薪不是你说想加就能加的,毕竟不是菜市场,可以随意跟老板谈价钱,不满意就可以去别处买。所以,要想加薪得摸清门道,才不会碰壁。

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