随着现代美业职场千变万化，许多美容师准备往更好的美容企业发展，但在辞职之际却难以启齿，总觉得对不住老板对自己的栽培。那美容师如何跟老板提辞职？辞职的理由怎么写？今天小编就为大家做一个详细的解答：

一、做好辞职前的准备

美容师在宣布离职决定前，可以翻阅你的员工手册或雇佣合同，了解公司在辞职、遣散、交还公司财产和未休年假偿付方面的政策。此外，记得查阅公司的引荐政策，了解有哪些信息将会被透露给未来雇主。如果你已找到了另一份工作，在辞职前要确保你已拿到了正式聘书。

二、准备好合法的辞职理由

只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

三、和老板约个时间谈辞职问题

有专家建议，辞职要正式，和老板约个时间。准备好你想说的话，要直截了当、诚恳、透明。谈完后，以纸质书面形式提交你的辞职信，信中要写明你在公司工作的最后一天，以及你提出要为交接过程提供的帮助。

四、理由要正确

其实主要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。

五、消除你的数字足迹

清空你的浏览器缓存，将登陆网站所使用的密码从工作电脑上清除掉，比如个人电子邮箱或网上银行账户的密码;同时删除工作电脑上与工作无关的私人文档。注意不要删除任何被要求保留的与工作相关的内容。

【辞职的理由】

人岗吻合率较低：第一种情况是该美容企业所需求的技能与美容师拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是美容师的技能是该美容企业所需技能的子集或该美容企业所需技能是美容师个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

个人成长问题：当所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，美容师也可以因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

职业规划问题：在美容企业中无法实现个人的职业生涯计划时，可以考虑选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

职位的生命周期已到：在美容企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就得离开。

更多的辞职理由撰写建议美容师参照劳动合同法相关规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的麻烦，一般单位在这些问题上都会出错的。