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2015下半年部门人员需求计划(范文)

2015.07.03 出处:138中国美容人才网 作者:鸭鸭 责任编辑:梁瑞梅

HR在制定2015下半年招聘计划的时候,需要各部门提交人员需求计划,如果有统一的格式,HR也比较方便整理、核对。所以,138美容人才网的编辑整理了一份2015下半年部门人员需求计划(可整理成表格形式),供参考!

2015下半年部门人员需求计划(范文)

HR在制定2015下半年招聘计划的时候,需要各部门提交人员需求计划,如果有统一的格式,HR也比较方便整理、核对。所以,138美容人才网的编辑整理了一份2015下半年部门人员需求计划(可整理成表格形式),供参考!

2015下半年XX部门人员需求计划:

一、人员需求数量及要求

本次招聘计划人数为______名,其中:

1、XX岗位:

数量:______,学历要求:______,年龄要求:______,工作经验:______

2、XX岗位:

数量:______,学历要求:______,年龄要求:______,工作经验:______

……

二、希望人员到岗时间

1、XX岗位要求到岗时间:X月X日

2、XX岗位要求到岗时间:X月X日

……

2015下半年部门人员需求计划范文:

2015下半年销售部门人员需求计划:

一、人员需求数量及要求

本次招聘计划人数为:10名,其中:

1、销售代表

数量:3名,学历要求:中专以上,年龄要求:30岁以下,工作经验:无

2、销售助理

数量:2名,学历要求:大专以上,年龄要求:30岁以下,工作经验:1年

3、销售顾问

数量:2名,学历要求:大专以上,年龄要求:30岁以下,工作经验:1年

4、售后

数量:2名,学历要求:大专以上,年龄要求:30岁以下,工作经验:1年

5、业务主管

数量:1名,学历要求:本科以上,年龄要求:_35岁以下,工作经验:3年

二、希望人员到岗时间

1、销售代表要求到岗时间:8月20日前

2、销售助理要求到岗时间:9月1日前

3、销售顾问要求到岗时间:8月1日前

4、售后要求到岗时间:8月15日前

5、业务主管要求到岗时间:8月1日前

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