美容院如果一直招不到人,是件非常可怕的事情:不少美容院就是因为人员不足,服务跟不上去,客流逐渐减少,最后不得已关闭。那么,美容院为什么招不到人呢?
美容院为什么招不到人?
美容院如果一直招不到人,是件非常可怕的事情:不少美容院就是因为人员不足,服务跟不上去,客流逐渐减少,最后不得已关闭。那么,美容院为什么招不到人呢?
一、美容院的招聘来源
互联网、移动互联网的快速发展,出现了更多的招聘平台和渠道,也给了招聘人员很多机会,但同时也带来了负面的影响,不少求职者在答应前来应聘后爽约了,或者信息没有及时更新,导致招聘者做的很多工作变成了无用功。这时候就要考虑一个问题,要如果保证应聘人员满足美容院的需求又能保证质量?
二、美容院的招聘信息
一打开招聘网页,求职者只能知道美容院缺什么职位,但其他具体信息,如福利待遇、工作内容、要求都一概不知,求职者又怎么知道适不适合呢?
三、美容院品牌知名度
现在的美容院都共同面对一个问题,尤其是中小美容院,对于品牌宣传这一块不够重视,连正规的专属网站都没有,让别人怎么去了解你的美容院?
四、美容院的团队文化
好的团队文化是可以不断地吸引人才的聚集。如果美容院团队文化坏境不好,不会用人,辛辛苦苦招来的人不愿呆,几天之内就溜之大吉。
五、美容院薪资水平
对于求职者来说,薪资水平是否有吸引力也是影响是否前来应聘的重要因素之一,如果薪资没有竞争力,优秀人才一般不会愿意投简历的,吸引过来的也可能是你不太满意的应聘者。
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