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2015年奇葩简历汇总 你被雷到了吗?

2015.08.20 出处:138中国美容人才网 作者:叮叮 责任编辑:谢思吟

很多求职者在求职的时候,都会花很多心思去吸引HR的眼球。据有相关的人事专员透露,有些奇葩简历简直毁三观,但也有些HR表示能做出这种极富有创造性简历的求职,发展潜力更强,可收之。

2015年奇葩简历汇总 你被雷到了吗?

很多求职者在求职的时候,都会花很多心思去吸引HR的眼球。据有相关的人事专员透露,有些奇葩简历简直毁三观,但也有些HR表示能做出这种极富有创造性简历的求职,发展潜力更强,可收之。以下小编为大家提供了2015年奇葩简历汇总,看看你会不会也被奇葩简历雷到。

奇葩简历一:求职简历内容太矮矬穷

“长相对不起观众,对不起党”你长的是有多对不起呀,把你招进来还不是吓到了公司职员。这位求职者很直截了当的对自己进行描述,但这种描述方式别说让你入职了,HR看你的简历都觉得不寒而栗啊。

有HR表示,在自我描述的时候,外貌不重要,HR看重的是你对自己的能力评价、性格特点等。

奇葩简历二:所获奖项太高大上

该位求职者在简历上写了很多奖项,这些奖项确实很吸引人,但是这和求职有关系吗?这些奖项与求职没有任何的关系,这些奖项出现在简历上只会让简历减分,甚至让HR大跌眼镜。

求职者在所获奖项一栏填写奖项的时候,一定要填写与求职相关的,否则宁可不写。

奇葩简历三:离职原因吓倒HR

这位求职者的工作经历罗列得很详细,并有离职原因也不忘落下。看似很完美的简历,结果问题出在“离职原因”上。仔细观察,不难发现,该求职者很不幸,他所任职过的公司不是倒闭破产就是老板跑了。这样的简历,HR看了会不手震吗?HR会想:我要是把你招进来了,是不是下一个倒闭的就是我们公司呢,岂不是我连连自己饭碗都保不住。想到这,估计HR会果断扔下这份奇葩简历。

对于离职原因,建议求职者不需要在简历上注明,这大可在面试的时候告诉HR。把简历上重要的内容写上去即可,至于离职原因对简历有害无益,这些完全可以忽略。

奇葩简历四:照片太唯美,HR都不敢看

这位童鞋是想搞哪出呢?直接拿一张漫画代替了自己,你对漫画是有多挚爱呀。

有HR表示,求职者根本没有必要把时间浪费在照片上,简历照片朴实、大方就好,公司招人,主要还是看求职者的知识、技能,看你毕业的学校和专业,看你接受过什么样的培训,参加过哪些项目。若想要附上自己的照片,直接贴上自己一寸近照即可。

 

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