就业市场竞争越来越激烈，求职面试更不容有失。新人在初次面试的时候容易产生面试不能有的心态而犯错，好机会也许就此错过了。那么，新人求职面试不能有的心态有哪些呢？

下面这三种心态都是面试不能有的，一旦产生，面试必定失败：

1、自视甚高的心态

自视甚高的人到处有，尤其是初生牛犊们，更会自认为学历、能力，甚至长相都不错，用人单位肯定人见人爱。但现实是，面试官特别反感这种自以为是的神态，一旦涉及不懂的问题就遮遮掩掩，吞吞吐吐，让人感觉难负重任。

2、无所谓的心态

很多求职者在面试前懒于做准备，就抱着“兵来将挡水来土掩”的心态。对有这种心态的求职者，面试官一眼就能看透，因为经常一问三不知。这让他们感觉求职者并不看重此次面试，面试成功的几率几乎为零。

3、自惭形秽的心态

这类求职者还没有“上战场”就感到自己不行，害怕得不得了。特别是在多人面试场合，看到别人学历、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下来，等叫到自己面试时，只见手发抖、心发慌、头发涨，心想：我完了……这就是我们所说的“面试恐惧症”。

要如何消除这些面试不能有的心态呢？

1、重视面试。重视面试，但不会过度紧张，就当成是一次正常的会面，只是对象时陌生人而已，做一些要做的准备即可。

2、认清现实。不论学历多高，都要记住“一山比一山高”，本科生总会遇到研究生，研究生可能遇到海归，海归可能碰到常青藤院校毕业的……