对于求职面试，即使是纵横职场多年的“老鸟”们也不敢说自己面试就能百分百成功，对于新人来说更是如此。虽然不能保证面试一定成功，但能提高面试成功率的事情还是有的，只要求职者在面试前做好。

求职者做好以下五件事可提高面试成功率：

1.做点儿调查

做什么调查呢？对应聘公司你了解多少？公司的业务是什么？老板是谁？他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何？这些都得在面试前弄清楚，一方面防止面试被问时一问三不知，另一方面则是更深层次了解公司是否适合自己。

2.整理好你的“证明”

应届生说自己曾在某某大赛上获得过大奖，在某年某月获得优秀学生称呼，在某某社团当过主席，用人单位不知道你说的是真假，毕竟现在为了能找到工作伪造简历的人不少。因此，面试的时候记得带上各种能证明你的材料。

3.你能为公司做什么

公司为什么要录用你？你有什么优势是别的候选人不具备的？说白点就是，你能为公司做什么？最好是别人做不到，或者是不如你做得好的地方。这些都要在面试前想清楚。

4.你为什么来这里

为什么不选择公司A，也不选择公司C，就来应聘的这家公司？它有什么吸引你的地方，值得你放弃现在的工作？这可以是你来这里的原因，也可以成为你离开上一家公司的原因。

5.了解这家公司的薪酬

这家公司对员工如何？给的待遇如何？以及你应该的多少？这些是面试谈薪前必须弄清楚的事情，只有搞清楚这些，才不会让人觉得你狮子大开口，也不会被压价。

求职者如果能做好以上五件事，一定可以提高面试成功率，因为这些都可以让你在面试的时候更有底气，也更能游刃有余。