近期，公众号“聚旗人力资源”（微信号：hr_138job）正在举行“吐槽有礼”的活动。小编还真收到不少HR的吐槽，看得心酸……感觉HR实在是费力不讨好的工作，在不少人眼中好像HR就是活该被人骂的角色：

用人部门骂一下：你们给我招的都是什么人啊？

应聘者骂一下：你们怎么问这么无聊的问题啊？

新人骂一下：这培训无聊死了，有什么意义啊？

员工骂一下：这福利也太烂了，啥时候大方啊？

领导骂一下：你们部门有没有可能也考虑创收？

甚至路人也要骂一下：HR的活太没技术含量了！

这人骂一下，那人也要说一声，我们HR到底招谁惹谁了？

招聘广告发出去了，人不来，我们有什么办法？人来了，质量参差不齐，只能从中选一个比较好的，用人部门就不能好好带一下，培养一下吗？

面试不问你们专业问题，你们说我们乱来，都瞎问;问你们专业问题，又嫌弃我们不是专业人士说了也不懂！那你们究竟要我们问什么？

如果我们不给新人做入职培训，以后犯了错就说我不知道，都没有人告诉我不能这样做！你们上头回头就找我们怎么入职的时候没有跟你们讲清楚？

员工福利公司都是有预算的，上头不给钱，我们怎么给你们好的福利？我们也是员工，也想要福利好不好？有时候为了多争取一点东西，还要被上头说不会省钱！

面试死命压应聘者的价格，能给多低就多低;员工加薪申请尽量压低调薪比例，甚至扛着被骂的风险不给通过;拼了命地稳定员工军心，让他们在公司多留几年，这些不是在为公司省人力成本是什么？

我们每天也就做做招聘，算算薪酬，管管绩效，也关心一下员工，维护一下员工关系，看起来是轻松也不难，但也仅仅是“看起来”而已！容易的话我们还会被骂吗？

整天说要关怀员工，但HR也需要关心、理解和关爱的，好么？说到底，我们也是员工，又有谁会理解、关心我们呢？

HR们还有什么样的烦恼呢？都可以来跟小编唠嗑唠嗑！