为啥问HR工资高吗？身边有很多做HR的朋友经常说自己每个月拿死工资，老板又不重视，也看不到出路，而且活儿还忒多，累觉不爱。那咱一起来解析下到底HR工资高不高，就业前景怎么样？

HR工资高吗？

1、HR工资的高低与个人能力和所在企业有关。最低级别的人事助理岗位在私营小企业的话，工资一般在2500元左右;若是在国企或大型企业，则是3000元到4000元。随着工作经验的慢慢积累，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是6000元往上。

2、HR工资肯定高， HR可是一个公司相当重要的一个职位，它很大程度上就决定了这个公司的员工素质，这就需要HR拥有一双火眼金睛和强大的洞察力，能从若干应聘者中透过华丽的简历看到最实在的东西。

到底是HR工资高吗？我们还可以从某网站的《最新2014年中国HR薪酬调查报告》了解到，在我国，刚进入人力资源领域的从业者薪资普遍较低，一个中小企业的人事专员工资一般处于2000元到3500元之间，相对其他岗位并没有明显优势。刚毕业的，要做多久才能月薪过万？则需要看个人的能力，短则3-5年，长则不好说，要机会，更要能力！

HR就业前景怎么样？

随着市场竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理到人力资源总监，需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。

不过值得欣慰的是，人力资源是最“接近”企业管理的岗位，因此相对其他岗位更容易朝企业中高层方向发展。而人力资源师这一热门职业真的薪情很不错，而且就业晋升的前景也相当广阔。