2015年即将过去，2016年的应届生是否做好准备加入求职大军了呢？过完春节相信不少应届毕业生也开始找实习找工作了，虽然现在大多数人都在网上投递简历，但很多学校里都会有一些宣讲会，所以还是会有不少童鞋想去宣讲会现场碰碰运气的！但是宣讲会的竞争是相当大的，投出去的简历往往是石沉大海，那么，如何提高宣讲会现场投简历的成功率？下面小编教你们几招！

一、瞄准落单的HR再下（投）手（递）！

宣讲会的HR那么多，可能很多同学觉得人多的地方就是好的，但是！问题是竞争大啊你挤得进吗？除非你真的非常牛X，否则还是去瞄准落单的HR再下（投）手（递）吧！已经被同学们包围的HR，你就不要再去凑热闹啦！他哪有精力顾得上你。

推荐做法：

1.观察周围，找那个看起来最有空的HR；

2.静观其变，耐心等候，等到最后全场的人都差不多走了，再去找HR；

3.现场找对应专业的工作人员，共同的话题会让你们更好沟通。

二、你的简历是否颜值过关了？投递前看看是否平整干净！

有的同学手闲不住，拼命把玩简历，愣是把简历卷成一个大圆筒，等交到HR手中，那气氛就尴尬了。中枪的请举手！【仿佛看到的曾经的我……

你这样对待简历，你考虑过简历的感受吗？

三、你的简历是否经得起检查？错别字之类的低级错误别犯！

看看你的简历有木有错别字！是不是排版混乱！！关键时刻，你居然让HR看见错别字，那也就不怪人家无情地淘汰你了。这样的低级错误小编都不想说了……

四、抓住时机，简要表达自己的亮点

亲爱的，此刻你已经成功滴站在HR姐姐（哥哥）面前了，还傻愣着干嘛！

推荐做法：

(1)微笑；

(2)表达简洁(拜托，一定不要啰嗦，否则很容易遭人嫌弃的)

(3)亮出优势，赶紧！

五、严重不支持“死缠烂打”

宣讲会对求职的童鞋来说，既是主动又是被动，就算碰上自己真的很有意愿的工作也绝对不要跟HR死磕！对HR来说是多一个不多、少一个不少，所以说对HR死缠烂打绝非明智之举，会被HR解读为“不懂得看场合”。童鞋们就要懂得看眼色啦，那么多可以慢慢选，何必盯着一个人不放？

六、你的穿着也是简历的一部分

你以为你交的只是一份简历吗？你以为HR会当你只是来交简历的吗？你还以为反正只是宣讲会，就可以随便穿一件衣服去吗？

你要知道，投递简历之前，HR看的是你而不是简历，所以你的门面如何也直接影响HR对你的看法，穿着过关了，给HR留个好印象不是更好嘛！

小编总结：

写好简(ju)历(ben)，却发现现实分外骨感……以小编经验来说，在宣讲会成功投递简历是很困难的，如何提高成功率？童鞋们get到以上的招数了吗？在人头攒动、时间有限的宣讲会上让HR记住你的简历！

尽管很多企业宣讲会并不接收简历，但提前准备好才是对的，机会永远属于有准备的人。求职，没有捷径，更不能投机取巧。只有踏踏实实地准备，才能找到适合自己的工作。