距离2016还剩28天了！2015年接近尾声，所有的上班狗们都盼着年终奖快到碗里来，还要算算今年年假休完了没！然后，小编就听到有人在问：年休假影响年终奖吗？人人都有年终奖吗？年终奖提前离职能不能拿？新进职工当年能领吗？发的越多，到手越少是什么情况？等等，关于年假年终奖的那些事儿，小编接下来跟大家一起弄个清楚！

这些应有的假你都休了吗？

看看你的年假有几天！

1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天；

小贴士：

1.年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

婚假是不能拆分开来休的！

1、按法定结婚年龄(男年满22周岁、女年满20周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天婚假，即合计13天婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

产假怎么休？

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产的，增加产假30天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。

好了，小编知道没多少人会在意↑的……重点来了，年终奖的这些事儿你不可不知！