要不要辞职？该不该跳槽？相信这是每个求职者都会想过的问题，当然，除非你的公司好到你完全舍不得走……那么，面对哪些职场状况该果断跳槽？不必纠结，小编一一告诉你！

状况1.这份工作总让你生病

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

身体是最大的本钱！打工而已，何必跟自己的健康过不去呢，如果你现在的工作让你整天生病，还留下来干嘛呢！

状况2.月薪入不敷出

如果你是刚刚参加工作，薪水比较低是很正常的，但如果你在公司待了两年以上，依旧每月的收入是入不敷出的状态，那么你就应该尽快考虑跳槽了！

工作是为了什么？当然是赚钱啊！工作了这么久都不够钱花的，赶紧找下一家吧~

状况3.公司经营不景气

其实公司遇到一些运营问题是很正常的，但如果遇到问题后一直拿不出改善方案也没有实质性的突破，就代表穷途末路了，不如赶紧跳槽换一份工作可靠。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

公司的前景=员工的钱景，既然公司经营不景气，你也没必要浪费时间了……

状况4.看不到涨薪的机会

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视，那么不妨寻找其他能证明自己的地方。

先看看是否自己的能力问题，如果不是，就代表这个公司压根不想加你工资，这么抠的公司留下来给它省钱吗？

状况5.创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头，因为这离你被裁的时候也不远了。

没压力就没动力，如果每天到公司都无所事事的话，等着你的就是一份大写的辞退信了。

状况6.不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前，会让你失去更多的发展机会。

状况7.付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其他方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬，被人越过升迁，升职请求未得到许可，得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

状况8.对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

状况9.跟上司或同事关系糟糕

中国是一个很典型的关系社会，大部分成功人士在人际关系方面都是赢家，如果你在公司跟老板或者上司关系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。同事之间关系好，才能快速又高效地工作，如果大多数的同事都不喜欢自己，怎么顺利地进行工作呢？不如换一个环境让自己的身心得到解放。

状况10.上网聊天购物来打发工作时间

如果你每天上班都是靠上网聊天、逛淘宝来过日子，那么你现在的工作有何意义？不如找一份能够让自己变得更加充实的工作吧！趁着自己年轻跳槽吧！

以上纯属个人观点，跳槽一事还是得慎重慎重再慎重，如果不是到了非辞不可的地步，都不要冲动做决定。尤其现在临近年底，小编以过来人身份说一句，冲动是魔鬼……