忙乎了一年，工资还是没有涨，想要涨工资怎么办？

是直接递交辞职申请，说老子不干了？

还是心平气和的与老板当面谈薪？

是假借离职来骗取加薪？

还是耐心等待？

......

这些立马涨薪的方式，哪个更靠谱？

过来人的经验告诉我们跳槽是最有效的立马涨薪途径，84.62%的人也认为跳槽涨薪比较靠谱，但它存在风险，因为并不是每个人都能通过跳槽获得满意的工作，满意的薪水，有可能裸辞两三个月都没有找到工作的，所以，当你想通过跳槽获得涨薪的话，就必须提前做好准备工作，认清自己的未来职业发展方向，准备好个人求职简历，调节好求职心态。

也并不是所有人都适合通过跳槽来寻求加薪，如果你只是一名“菜鸟”，没有丰富的工作经验，没有扎实的专业技能，你跳还是一样的，薪水没涨，频繁跳槽反而会让面试官觉得你是一个不稳定的人，自然不会录用。

当你想通过跳槽获得立马涨薪的话，不妨先考虑自己有没加薪的合理理由，比如自己的知识和经验能否帮助企业。

不想通过跳槽来加薪的话，13.46%的人认为可以心平气和的与老板当面谈薪。当你还很热爱这份岗位，还很愿意呆在这家公司，就可以直接当面与老板谈薪，让老板知道你为公司贡献了啥，做出了哪些成绩，直接用数据和业绩说话，加上态度诚恳，老板能不给你加薪吗？!但如果你没有做出成绩来，只是单纯觉得要加薪了，很多老板并不一定同意你的加薪要求，这时也别撕破脸，可以向老板请教一下自己还有哪些不足的地方，认清这点后面才有加薪的可能。

假借离职来骗加薪的方式比较少用，为啥？太不明智了，如果老板真的不给你加薪了，你就真的要卷铺盖走人，还没商量的余地。除非你清楚老板没你不可，离开你不行，才能用假借离职这招来加薪。

一般想加薪的人都不想耐心等待，因为不知道要等多长时间，短的话一个月，长的话一年，而想加薪的人只想能在短时间内加薪成功，如果老板没有立马同意加薪的，他们基本上不会再呆在这家公司了。所有，只有1.92的人赞成耐心等加工资。

不用纠结如何向老板提加薪了，看到上面4种加薪途径，再结合自己的状况，选一选哪种加薪方式更适合你吧。不过小编想说的话，当你羽翼丰满时，不用头痛如何提加薪，一般都是老板主动提加薪的。小编也期待那天能早点到来啊！