有没有男朋友？打算什么时候结婚？计划什么时候要孩子呢？这些不是七大姑八大姨关心你的问题，而是大部分未婚未育的职场女性经常碰到的面试问题！女性求职者对此表示：神烦！

案例一：妍妍是财会，今年27岁，刚开始以为自己不再是那个刚毕业零经验的菜鸟，有着工作经验，也有不咸不淡的中级职称，注会也在坚持考，找工作应该不会太困难，就“任性”地裸辞了。但现实很快告诉她“实在太天真了”：她先后面试面试了三家公司，第一家是互联网公司，面试过程中妍妍就觉得三个字可以形容老板和公司——不靠谱;第二家是一上市公司，面试的领导说她很合适，但公司希望招男生，妍妍当时心里就想难道自己简历上将性别写错了不成？第三家是一地产公司，面试官感觉不是在招聘，还是七大姑八大姨在拉家常，一个劲八人的隐私问题……

不管是同学还是亲友介绍的公司，都会表示妍妍的工作经验很丰富，能力也不错，很符合公司的招聘要求，但就是想招个男生……最后，妍妍决定先专心备考注会，再做其他打算。

案例二：轩轩是策划，今年27岁，年后回家找工作，面试本地的大公司时，二轮面试遇到一位40+岁男领导，在提问的过程中，不管她怎么回答，这位领导总能拐着弯地贬低她的从业经历，最难堪的是一直问她有没有男朋友，为什么没有男朋友等等，轩轩当时回答说工作性质原因一直忙，加上自己本身不爱交际。最后他的评价是：“你在外面混了那么多年，连个男朋友都没有，你不觉得羞耻吗？”

轩轩当时就很想翻脸，当最后还是用尽了毕生的修养才保持住了微笑，跟他说，我工作几年的目标并不是为了有一个男朋友，而且我并不为自己没有男朋友觉得羞耻，如果您认为我应该觉得羞耻的话，那或许您更应该为自己感到羞耻……

分析：27岁，对于未婚未育的职场女性来说是一道坎，不少招聘单位会觉得这个年纪的女性如果还未婚未育，是一件“罪大恶极”的事情，因此面试遇到这个年纪的求职女性，总会不厌其烦地问她的交友和婚育情况，而这对于27岁未婚未育的女性来说，是一件神烦的事情。

当然，即使非常反感面试官扒着这些问题不放，尽管心里极度不爽，但面上还是得保持微笑，有涵养地回答问题。未婚未育的女性该如何有修养地回击这些隐私问题呢？

在遇到妍妍这种比较“温和”的情况时，女性求职者可以根据实际情况，实话实话：

假如近期有婚育计划的，可以这样说：我虽然打算近期结婚，但我不会因为这些放弃自己的工作，而且我在贵单位有长期的事业计划，希望能与贵单位同事一起对某某业务板块进行深入探索和奋斗，一起在业内打造一个怎么怎么样的成果.......之类的说法和计划，但前提一定是：诚意+切实可行。

假如暂时还婚育计划的，可以这样回答：因为我们目前的条件还不允许进行婚育计划，我打算再奋斗几年，再做进一步的打算。但不管以后的人生规划是怎么样的，工作都是我不可或缺的一部分，我不会因为家庭放弃工作，因为我希望自己做一个经济独立、不与社会脱节的女性，等等可以表明自己不会因为一些外在因素轻易离开的话。

但如果在遇到像轩轩这种已经算是人身攻击的情况，女性求职者可以保持自己修养的同时适当反击。

当然，对于27岁未婚未育的职场女性来说，还是不要轻易裸辞，至少在面试的时候，有个退路，也就比较有底气了，不会为了着急找到工作而降低自己的要求或委屈自己。

如果真的没办法，非裸辞不可，那首先要有个计划，做好心理准备，有万一一直找不到工作要怎么办的准备。