2016年美容院老板想要什么样的员工？不管是准备在新的一年里往美容行业发展的亲，还是2016年继续在美业奋斗的亲，要注意了，先来看看你是否能成为老板心目中的好员工。知己知彼，了解老板想要什么样的员工，你才能知道自己的努力有没有白费！

一、忠诚度高的员工

大家都知道，美容行业是流动性较高的，美容师等基层职业更是常常离职、跳槽。没有一个老板不喜欢忠心耿耿的员工，遇到忠诚度高的员工，每个老板都不愿意她走。忠诚的员工对美容院有归属感，会时刻维护美容院的利益，为美容院赚钱，也会站在老板的立场思考问题，与老板站同一战线。

二、兢兢业业的员工

美容院的员工普遍文化程度不高，基层岗位的员工年龄也逐渐偏小，所以学历和文凭不是美容院挑选人才的条件，很多老板更注重员工是否敬业。敬业的员工专业技能也不会太差，她会重视工作的每个细节，也愿意为工作作出个人牺牲，所以努力且敬业的员工是老板最希望招到的。

三、主动工作的员工

老板不一定都喜欢聪明的员工，但他们一定喜欢自动自发去工作的人。不用每件事都等老板安排，自觉找到自己该做的事，甚至主动找自己能做的事，懂得从“要我做”到“我要做”，这是老板所希望看到的。如果是需要推一步才走一步，那么这类员工也很难得到重用。学会毛遂自荐，主动分担自己力所能及的“分外事”，自动自发的员工永远受到老板的欢迎。

四、负责任的员工

勇于承担责任的员工永远是老板最想要的，你的工作能力可以比别人差，但绝对不能没有责任感。遇到问题就推卸责任、找借口找理由的人，永远得不到老板的信任。绝对没有借口，保证完成任务，不因一点疏忽而铸成大错，这才是老板想要的员工。

五、工作效率高的员工

如今什么都讲求效率，工作效率高的员工是每个老板都看重的。美容院的工作不轻松，效率低的员工很容易被淘汰，所以一定要改掉你的拖延症，量化和细化每天的工作，千万不要穷忙和瞎忙！

六、善于沟通的员工

口才好的人想向美容院求职的话，恭喜你成功机会很大哦！美容院除了要求专业技能，还需要会沟通的人才。善于沟通的员工，老板满意，顾客满意，做起销售也不是难事。

七、合作能力强的员工

美容院是一个团队，每个美容院的老板都非常重视美容团队的合作性。所以，老板都希望自己的员工能都多为团队考虑。不管能力多强，只要损害到团队的利益，美容院也不会让你久留。

八、努力进取的员工

每个老板都不希望看到自己的员工每天不思进取的样子，你不进步，就无法跟上整个团队的发展，最终也会惨遭淘汰。不要总生气，而要争气，多向别人学习。职场上的每个人都要有进取心，升职加薪不只是想想就可以。

九、懂得感恩的员工

老板给了你饭碗，你不懂感恩，老板还怎么留你用你？如果对你的工作只有抱怨，而不去珍惜别人给你工作的机会，那么你的职业前途和钱途也都得不到好发展。想想是谁成就了今天的你，不是有工作能力就行了，工作中你得到的不仅仅是报酬，还有学习和成长的机会，所以，要学会感恩。