什么是“穷人思维”？其实“穷人思维”并不是说穷人脑子里拥有的思维，而是泛指一个人不上进、不善思、鼠目寸光看眼前利益、不懂得感恩和互赢。在职场上，也有六种典型的“穷人思维”，下面小编就给大家总结一下职场中让人处处碰壁的“穷人思维”都有哪些，看看你有吗？

职场穷人思维一：不愿意投入

工作是为了挣钱，存了钱也不舍得花，这是一些上班族的心理。许多穷人常年被钉在土地上，许多人一辈子都在社会底层，他们常常有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。所以，赚了一点钱就像苍蝇积血一样存放起来，然后建房子、生孩子，让自己的小孩继续自己的方式。具有这种穷人思维的人也是多得数不胜数。

其实，打工也需要投入。在赚钱攒钱的同时，拿出一部分(记住，只是拿出一部分)对自己进行投资，不断增加自己生命的含金量，让自己赚更多的钱。

职场穷人思维二：不接受帮助

职场中有句俗话叫做“帮助你成长的，往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的，大多是最爱你的亲人。在家庭中，最受父母溺爱的孩子，几乎都无用；延伸到单位中，最受领导照顾的部门或人员，大多会越来越无能就是同样道理。

所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。不要拒绝别人的帮助，不管结果好坏，都会让你在职场中成长。

职场穷人思维三：喜欢找借口

找借口是中国社会的通病，更是最典型的穷人思维，几乎99%的人都会受此病传染。唯一不找借口的，可能只是领导。

找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由，来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的锻练及成长机会。

职场穷人思维四：只讲感情不谈规则

感情是职场之大忌。当今社会，义气就如同匪气，感情最后大多是无情。再说，也只有穷得一无所有的人，才有时间只讲感情。而且，在一个没有安全感的社会里，很多数感情最终都会面临背叛和亵渎。

在工作中、生活中要是只讲感情只会让领导对你警惕、让你丧失机会，除此无他。而感情这个东东偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。而富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。

职场穷人思维五：跟领导斗气

中国有句古话，叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷，就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的领导斗气，比方说不跟领导说话，看见领导绕道，被领导说上几句，就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。

其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟领导说话；你看见领导绕道，大把的人排队去拍领导马屁；你消极怠工，对领导而言，只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来。而你却消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。

再说，再穷的员工，也没有理由仇视一位勤劳的领导，要不，就请你也成为领导试试。

职场穷人思维六：跟领导抢功

在职场中，很多人都认为自己智商高，但是，智商高只能让你把事做好，现实中怀才不遇的大有人在。

人才市场天天转来转去的，都是有才能的人，但这些人就是不愿在领导面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有领导上升了你自己才有机会补缺。所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保证。

跟领导抢功的人大多缺乏智慧，不知道“领导的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最后被领导抛弃。

总结：

以上六种职场“穷人思维”你有吗？这些只会让你处处碰壁，只会让你越来越贫穷！所以，亲们要注意避免这几种穷人思维哦~