刚进入职场的新人，一开始可能是壮志满怀，然而当你发现现实并不如想象中那么美好，就很容易被打击到。此时，职场新人或许会产生一些不良的心理，而这些心理却严重影响你的职业生涯。下面不妨跟小编一起来看看职场新人如何调整五大不良心理吧。

一、封闭心理

从校园迈进职场，抱着“大干一场”的决心却没想到很快就被现实打倒，在自我反省中产生的封闭心理，不仅会让你更加消沉，还会让你失去竞争力和吸引力。

聪明的人懂得藏拙，适时也要放开心胸接纳有益的指导。单纯一片白纸没什么看头，只有不断添加色彩才会让你更加亮眼。

二、自我心理

所谓初生牛犊不怕虎，很多职场新人仗着自己年轻，自认为观点新潮理应是正确的，自我意识过于膨胀。但这在职场上是大忌，因为以自我为中心的人往往会损害其他人的利益和尊严。

学会谦虚和低调，你不是boss就不要太把自己当回事。每个人都有底线，多多考虑他人，站在他人的角度看问题。

三、多疑心理

凡事留个心眼是正常，但如果过于敏感，对任何事情都抱有怀疑的态度，在职场上很难找到信任的人，也很难让别人相信你。

对每天一起工作的小伙伴就不要常常有多疑的心，很多时候信任是建立关系的前提，只有你相信别人，别人也才会相信你的能力。

四、冷淡心理

有些职场新人把自己摆在很高的位置，对周遭一切都不屑一顾，对同事也是一种冷淡的态度。这种心理在职场交往中是不可取的，首先你让同事失去了了解你的机会，然后你也和大家拉远了距离，最终因不合群而遭到抛弃。

职场的高冷之花是不得人心的，也不要自以为地装酷而摆出一副冷淡的样子。融入团队中去，同为职场中人，都是从认识到了解，从了解到信任，最后才能互相帮助。所以，新人更应该脱下假面具，热情接受同事。

五、虚伪心理

爱拍马屁的人并不少见，对于新进职场的菜鸟，有人为了上位不惜代价吹捧领导。虚伪的人很难交到真心的朋友，同处一个办公室的同事也并不待见这一类人，所以这类人即使有所得也常常会感到孤独。

对于职场新人来说，最安全的方式是展现真实的一面，让同事和领导看到你的真才实学，只有这样才能经得起考验，让你在职场生涯中越走越稳。

小编总结：

职场新人如何调整五大不良心理？以上给大家总结了五个不良心理，除此之外，还有叛逆、自卑和嫉妒等不良心理也需要注意，及时改正这些职场不良心理，记住进入了职场就不要把象牙塔的心理带进来。