距离春节越来越近，大家都等着放假回家过大年吧。有调查表明，90%以上的员工都打算年底跳槽，真是吓死宝宝了。尤其春节过后的这段时间里，是求职的高峰期，也是应届毕业生的求职季，所以不做好准备功夫，年后找工作少不了会手忙脚乱。今天小编就给大家分享一个2016年春节过后最强求职攻略大全，机会是给有准备的人哒！

2016春节后求职攻略一：首先明确求职目标

1、你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。

2、你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。

3、你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。

4、你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。

明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。

2016春节后求职攻略二：让简历成为求职利器

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。

让简历有求必应的方法有多种：

1.针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信(一般来说每100个中有2-5个胜出)。

2.回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

3.没有提及薪酬要求，你也不要提。

4.不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

4.确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

5.求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。

2016春节后求职攻略三：面试决定求职的成败

当简历成功投递拿到面试offer后，面试的技巧将会在很大程度上决定你求职的成败，因此接下来与面试官face to face的“谈判”显得尤为关键。

在此提醒求职者们需要好好把握以下规则：

1.50/50规则，一半时间听，一半时间说。

2.2分钟规则，每一次开口不超过2分钟。

3.千万不要说原雇主的坏话。

4.不要“在意”主考官的问题，“在意”回答问题时怎么展现自己。

5.不要只是问：你能付我多少工资？而要告诉他，能帮他们解决什么问题。

2016春节后求职攻略四：“浓妆”不如“素颜”

这里的浓妆和素颜并不是指妆容，而是指求职者在面试的时候应尽可能真实地展示自我，不要过于掩饰和修饰，也不用过于迎合面试官的个人喜好、话语等，以免不恰当的言语引起对方的反感。

每个人都希望真诚地与他人交流，老板也不想招聘一个表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“伪装”去参加面试，保持一个真实的你出现在面试地点即可。平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。

1、真诚的交流才能具有感染力。

2、真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。

3、回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。

4、面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。

5、当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。

2016春节后求职攻略五：细节决定“成败”

一次完美的面试，细节往往决定成败。准备简历、电话沟通、面试，任何环节中，注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时，礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象，行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

在面谈时，无论是回答面试官的问题，还是你的坐姿，递上你的个人简历或是资料时都要注重细节。

1.到达面试公司后，关注前台及每个与你接触的人，关注周边的环境。

2.身体语言(眼睛、身体方向、手势)。

3.应该在你提出问题后结束，如：您认我适合这个工作吗？或需要再一次面试吗？

4.名片、水杯、座椅、握手的细节等。

5.务必在每次面试后寄出感谢信，大多数求职者忽视这条建议，因此你更能脱颖而出。

2016春节后求职攻略六：求职过程中不要轻言放弃

面对2016新年里严酷的就业市场，求职失利早已是家常便饭，面对一次次的坏消息，你需要不断补充坚持达到目标的决心。任何时候，鼓起勇气面对一切，不要轻言放弃。专家总结，求职遭遇拒绝一般是有原因的：

1.公司调整不需要人，人选公司已内定，招聘只是走程序。（不是自己的错误时，当成积累经验。）

2.过分紧张令雇主反感，比如握手心不在焉，坐立不安，不敢正视对方，玩手指等。

3.缺少自信也会遭到拒绝，过分贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有问题等。

4.不体谅他人令人反感，如对待接待人员不礼貌。

5.你的价值观与企业不符。

6.你的外表或个人习惯有被认同，比如奇装异服、浓重香水、花梢手饰等。

面试结束后总有一段时间等待结果，假如你对这次面试信心十足，却迟迟等不到消息，不妨拨通面试官或HR的电话，礼貌地询问结果。即使他们已经找到合适人选，还是彬彬有礼地感谢他，或是询问公司是否有其他岗位需要你。要相信，机会总在拐角处！

小编在培训时，我们公司的HR就说到一个招聘经历，某精英同事就因多打了个电话兼态度谦虚有礼，让原本将他淘汰的HR决定再给他机会，所以说求职过程中千万不要轻言放弃，说不定这么“狗血”的事就发生在你身上呢！