你满怀期待地向领导递交加薪申请，最后却没有通过，或者加薪幅度远远低于期待值，难过是难免的。但在难过的同时还得反思一下为什么你的加薪申请不通过。通常，加薪申请不通过的原因有哪些？

1、你太低调了

职场上不乏埋头苦干的人，默默地在自己的位置上兢兢业业，但别人，尤其是领导一点都不了解你做的事情，更不知道你有什么贡献。

2、没有额外贡献

你只是完成了自己职责范围内的工作，没有其他额外的贡献，即使你尽心尽责也不能获得大幅度的加薪，因为领导认为现在的薪资与你的付出是匹配的。

3、没有那么大的价值

不了解市场行情导致的结果就是乱开价，如果你不知道自己的经验和技能值多少钱，那加薪申请不通过也不意外，因为你高估了自己的价值。

4、你该离开了

有可能因为人际关系、工作能力、岗位调整等原因，领导又不好意思直接开口的情况下，他也许就通过扣住你的加薪申请来暗示你，需要另谋高就。

5、你没那么重要

你以为自己的表现和价值是无可替代的，但实际上，缺了谁公司都会正常运转。站在公司负责人的角度想一想，你这位员工的哪些表现让人最难忘、最可贵，如果你想破头也想不出来，那么你的领导多半也想不出来。

其实，如果加薪申请不通过的话，最好的办法是直接跟领导聊一聊，因为领导有他自己的考量，有时候你想破脑袋也猜不到原因。